Al finalizar la acción formativa el alumno será capaz de desempeñar funciones preventivas de nivel básico en su empresa.

Requisitos: Para el curso de 6 horas es necesario estar en posesión del título de Nivel Básico o Recurso Preventivo. Sin este certificado se cursarán 20 horas de formación en modalidad presencial.

Requisitos: Para el curso de 6 horas es necesario estar en posesión del título de Nivel Básico o Recurso Preventivo. Sin este certificado se cursarán 20 horas de formación en modalidad presencial.

Requisitos: Para el curso de 6 horas es necesario estar en posesión del título de Nivel Básico o Recurso Preventivo. Sin este certificado se cursarán 20 horas de formación en modalidad presencial.

Requisitos: Para el curso de 6 horas es necesario estar en posesión del título de Nivel Básico o Recurso Preventivo. Sin este certificado se cursarán 20 horas de formación en modalidad presencial.

Objetivos• Conocer qué es un sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y cuál es su finalidad.• Identificar los requisitos necesarios para la implementación de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, según la ...

Objetivos• Conocer las metodologías para integrar la prevención en la empresa y sus obligaciones y responsabilidades en este campo.• Reconocer los elementos de organización y planificación ligados a la prevención.• Conocer los costes de la ...

Objetivos• Adquirir los conocimientos básicos y conocer las normas específicas asociadas a la prevención de riesgos laborales en los puestos de trabajo de bares y restaurantes • Sensibilizar sobre la importancia de aplicar medidas preventivas ...

Objetivos• Adquirir conocimientos acerca de las normas específicas de prevención de riesgos laborales asociados al puesto de trabajo. • Conseguir el compromiso de los participantes en las actividades preventivas.

Objetivos• Desarrollar la cultura de prevención de riesgos en la empresa.• Fomentar una actitud preventiva en materia de riesgos laborales.• Dar a conocer los riesgos que conlleva el puesto de trabajo. • Concienciar sobre la necesidad de ...

Objetivos• Disponer de los conocimientos necesarios para desarrollar las funciones de nivel básico en prevención de riesgos laborales indicadas en el artículo 35 del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los ...

Objetivos• Conocer las funciones y responsabilidades desarrolladas en un Departamento de RRHH de una organización.• Realizar la planificación de necesidades de RRHH en una organización.• Llevar a la práctica un análisis de puesto de trabajo y ...

ObjetivosObjetivos generales· Favorecer la adquisición de competencias transversales, como son, motivación, gestión del tiempo, trabajo en equipo, etc., que faciliten el acceso y mantenimiento de un puesto de trabajo.· Conocer el entorno ...

Objetivos• Desarrollar la inteligencia emocional, así como las habilidades y competencias que la componen. • Aprender a identificar y gestionar las emociones negativas y el estrés.

No tener rival en el universo de la gestión empresarial con la herramienta de consultoría SAP, la aplicación líder para el control de la empresa en su totalidad.Tener el conocimiento técnico más demandado por todas las multinacionales y grandes ...

No tener rival en el universo de la gestión empresarial con la herramienta de consultoría SAP, la aplicación líder para el control de la empresa en su totalidad.Tener el conocimiento técnico más demandado por todas las multinacionales y grandes ...

No tener rival en el universo de la gestión empresarial con la herramienta de consultoría SAP, la aplicación líder para el control de la empresa en su totalidad.Tener el conocimiento técnico más demandado por todas las multinacionales y grandes ...

Conoce los riesgos para trabajar de forma segura en entornos eléctrico en baja tensión. Objetivos: - Dar a conocer los sistemas asociados de protección de acuerdo a lo indicado en el RBT 18 de Septiembre de 2002.- Transmitir los conocimientos ...

Fórmate en el nivel básico de prevención de riesgos laborales.Podrás realizar funciones como Recurso Preventivo. Objetivos: Proporcionar la formación de nivel básico en prevención establecida por el R.D. 39/97 en su anexo IV. A quién va dirigido: ...

Aprenderás todo lo necesario sobre contratación, nóminas a nivel básico, la utilización de la Sede Electrónica de la Seguridad Social y sobre cotización en el Sistema de Liquidación Directa. Objetivos: Aportar a los participantes los conocimientos ...

Módulo I. La comunicación en las organizaciones. · La comunicación · La comunicación y la información · La comunicación: perspectiva histórica · El proceso de ...

Aportar a los participantes los conceptos necesarios para implantar un Plan de Igualdad efectivo en la organización, cumpliendo los nuevos requisitos aprobados: Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la ...

LA ESCUELA EUROPEA DE FORMACIóN CONTINUA. EEFC. TE PRESENTA EL SIGUIENTE CURSO PARA QUE PUEDAS FORMARTE A TRAVéS DEL CATáLOGO DE EMAGISTER. NO PIERDAS LA OPORTUNIDAD DE ESTUDIAR CON ...

Curso completo dirigido especialmente a los trabajadores en activo, aunque no se trata de un requisito excluyente. El curso será dictado en la modalidad semipresencial que permite al alumno un balance entre la guía presencial y la comodidad de la ...

Objetivo del curso: Para adquirir los conocimientos básicos de prevención en su puesto de trabajo y para cumplir con el convenio, el cual obliga a disponer de esta formación específica.