Objetivos: Adquirir conocimiento de los procesos y procedimientos que se deben adoptar para llevar a cabo un proceso de coaching, así como los diferentes tipos de coaching Requisitos: trabajadores ocupados de la Comunidad de Madrid A quién va ...

Objetivos: Adquirir los conocimientos necesarios para que, a través de la aplicación FacturaPluspuedan administrar y controlar su facturación, cobro, almacenes y stock de unaempresa. Requisitos: SER TRABAJADOR OCUPADO DE LA COMUNIDAD DE MADRID.T...

Objetivos: Proporcionar los conocimientos y habilidades necesarios para introducir la facturaciónelectrónica en el ámbito de la organización, de cara tanto al proceso de emisión comoal de recepción, y su integración en los sistemas contables ...

Adquirir los conocimientos necesarios referentes al origen de los conflictos en las organizaciones y las estrategias necesarias para la resolución de conflictos, así como utilizar la negociación en la resolución de conflictos.

El objetivo del curso es el de adquirir los conocimientos necesarios sobre los nuevos modelos de negocio y analizar internet como impulsor de los nuevos conceptos de negocio. Objetivos: 1. Analizar y diseñar modelos de negocio2. Elaborar ...

El objetivo del curso persigue que el alumno adquiera los conocimientos referentes a los aspectos clave de la contabilidad, del Plan General de Contabilidad y del ciclo contable, así como adquirir las habilidades necesarias para realizar el balance ...

El objetivo fundamental del curso persigue que el alumno adquiera las habilidades y destrezas para desarrollar programas de entrenamiento o acompañamiento personal y profesional, con el objetivo de facilitar la consecución de logros y objetivos ...

El objetivo fundamental del curso es el de adquirir las técnicas y herramientas más útiles para mejorar los procesos de comunicación en los entornos de trabajo, trabajo en equipo y negociación. Objetivos: 1. Conocer el concepto de comunicación y el ...

El objetivo fundamental del curso persigue que el alumno adquiera las destrezas y conocimientos necesarios para el manejo del estilo de dirección en función del equipo y las circunstancias. Objetivos: 1. Conocer el concepto de liderazgo y los ...

El objetivo fundamental del curso persigue llevar a cabo el análisis de las diferencias entre la versión 5 y la versión 6 del Global Standard for Food Safety BRC. Objetivos: 1. Conocer los sistemas de legislación en seguridad alimentaria I,II y ...

El objetivo fundamental del curso es el de proporcionar al alumno el conocimiento del significado y fuente de la motivación con el fin de promover la participación activa de los trabajadores de una empresa. Objetivos: 1. Conocer los conceptos ...

El objetivo fundamental del curso se centra en la adquisición de los conocimientos necesarios relacionados con el origen de los conflictos en las organizaciones y las estrategias necesarias para la resolución de los mismos, así como la utilización ...

El objetivo principal del curso se centra en la adquisición por parte del alumno de las técnicas y habilidades básicas que le permitan hablar de forma exitosa ante cualquier público. Objetivos: 1. Adquirir las técnicas y destrezas básicas para ...

El objetivo fundamental del curso persigue que el alumno aprenda a gestionar de forma correcta una microempresa, planificando la iniciativa empresarial y el desarrollo de sus áreas de negocio, así como organizando y controlando dichas áreas, con el ...

Efectuar la gestión administrativa contable – fiscal garantizando el mantenimiento actualizado del sistema de información y el archivo de la documentación, y realizarlas gestiones administrativas de los procedimientos previstos en el plan global de ...

Dirigir iniciativas empresariales de pequeños negocios o microempresas, así como la planificación e implementación de estrategias de áreas de negocio,programando las actividades, gestionando personas, organizando y controlando recursos materiales, ...

Adquirir habilidades en el desempeño de alcanzar la mutua satisfacción en el proceso negociador.1. LA ESCUCHA 2. LA EMPATÍA 3. LA ASERTIVIDAD

Adquirir habilidades de liderazgo eficaz basado en la comunicación y el buen manejo de habilidades directivas en equipo comercial.1. EL EQUIPO COMERCIAL.2. DIRECCIÓN COMERCIAL.3. GESTIÓN DEL EQUIPO COMERCIAL.

Analizar las pautas para dirigir una microempresa, gestionar los recursos de manera eficiente y adquirir conocimientos de la normativa laboral en referencia a los trabajadores de la empresa.

Adquirir las habilidades necesarias que permiten mejorar el compromiso y la motivación de los miembros de un equipo

Adquirir los conocimientos para la utilización de la firma y certificado electrónico. Aprender los usos y utilidades que nos proporciona el DNI e.

Adquirir conocimiento y destrezas que faciliten el impulso del desarrollo como emprendedores a través de la metodología del Coaching, para emprender un proyecto empresarial.

Adquirir y afianzar los conocimientos relativos a la dirección y gestión de proyectos, además de analizar los problemas y soluciones más comunes en la ejecución de los mismos

Adquirir conocimiento sobre el clima laboral y su influencia en la organización que permita establecer planes de acción de mejora del clima laboral

Adquirir técnicas. herramientas y habilidades directivas necesarias para realizar una buena gestión y dirección de empresa cooperativa.