Objetivos: Analizar, interpretar y debatir sobre los cambios / aspectos clave de la nueva normativa de la formación bonificada (Se prestará especial atención a cómo hacer frente a las nuevas exigencias y a los aspectos que son o pueden ser objeto ...

Objetivos: Con esta formación intentamos impartir unos conocimientos totalmente imprescindibles en cualquier trabajador, de cara a estar prevenido ante los riesgos de su puesto de trabajo y su entorno, en caso de ser autónomo y tener alguna persona ...

Gestionar y optimizar los procesos de selección a través de de las nuevas herramientas y servicios on-line.

El curso persigue que el alumno adquiera las destrezas que le permitan realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada de acuerdo con las normas internas ...

Analizar la legislación laboral y la jurisprudencia en materia de relaciones laborales,contratación, subcontratación, procesos de reestructuración y regulación de empleo.

Aprende a realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas ...

Adquirir conocimientos y competencias para realizar un desempeño eficaz del puesto y para el diseño e implantación de un sistema de evaluación del desempeño, utilizando los diferentes métodos de evaluación.

Adquirir conocimientos y destrezas en la aplicación de técnicas y herramientas necesarias para la dirección por objetivos y la planificación de tareas.

Módulo de gestión de personal del Certificado de profesionalidad de Actividades de Gestión Administrativa Objetivos: Realizar la tareas de apoyo administrativo al departamento de recursos humanos de una empresa. Requisitos: Título de la Eso o FPI ...

MF0237_3: Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales (210 horas).• UF0341 Contratación Laboral. (60 horas)cve: BOE-A-2009-15054BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 230 Miércoles 23 de septiembre de 2009 Sec. I. Pág. 79701• UF0342 Cálculo de...

Adquirir conocimientos y facultades para trabajar en altura de forma segura (trabajos básicos en altura sin grado de dificultad) y cumplir con el R.D. 1215/97 y RD773/97 sobre formación en altura. Objetivos: Garantizar que los trabajadores conozcan ...

Realitzar la gestió administrativa de les activitats vinculades a l’administració de recursos humans i de la informació derivada en el marc d’una organització, d’acord amb els objectius marcats, les normes internes establertes i la legislació vigent.

"Gestionar la fuerza de ventas y coordinar al equipo de comerciales, Organizar los recursos humanos y técnicos necesarios para favorecer eldesarrollo óptimo del plan de ventas"

"MF0952_2 - PUBLICACIÓN DE PÁGINAS WEB, módulo perteneciente al certificado (IFCD0110) CONFECCIÓN Y PUBLICACIÓN DE PÁGINAS WEB Crear y publicar páginas web que integren textos, imágenes y otros elementos, utilizando lenguajes de marcas y editores ...

Cuando oímos hablar de FUNDAE, lo habitual es relacionarlo con la formación programada, también conocida como bonificada, y las bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social.En estos casos, la empresa puede decidir qué formación ...

El objetivo del curso persigue que el alumno adquiera las habilidades necesarias que le permitan poder intervenir en el entorno personal y sociolaboral aplicando la Metodología de Empleo con Apoyo para facilitar el acceso y mantenimiento del puesto ...

"¡Curso 100% subvencionado sobre gestión de recursos humanos en Madrid! Si eres trabajador de cualquier sector y quieres mejorar tus competencias en el ámbito de la gestión de personal, no dudes en inscribirte a este curso. A lo largo de las 670 ...