Ofrecemos un certificado de profesionalidad SIN COSTE PARA EL ALUMNO/A YA QUE ESTÁ SUBVENCIONADO en gestión integrada de recursos humanos Objetivos: Con este certificado de profesionalidad aprenderás a realizar la gestión administrativa de las ...

Adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo entrevistas de selección.1. LA DIFERENCIA ENTRE RECLUTAR Y SELECCIONAR 2. LA ENTREVISTA3. ESQUEMA Y FASES DE LA ENTREVISTA4. EVALUACIÓN DE LA ENTREVISTA

Adquirir conocimientos y competencias para realizar un desempeño eficaz del puesto y para el diseño e implantación de un sistema de evaluación del desempeño, utilizando los diferentes métodos de evaluación.

Adquirir conocimientos y destrezas en la aplicación de técnicas y herramientas necesarias para la dirección por objetivos y la planificación de tareas.

Con este certificado de profesionalidad aprenderás a realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos ...

Módulo de gestión de personal del Certificado de profesionalidad de Actividades de Gestión Administrativa Objetivos: Realizar la tareas de apoyo administrativo al departamento de recursos humanos de una empresa. Requisitos: Título de la Eso o FPI ...

MF0237_3: Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales (210 horas).• UF0341 Contratación Laboral. (60 horas)cve: BOE-A-2009-15054BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 230 Miércoles 23 de septiembre de 2009 Sec. I. Pág. 79701• UF0342 Cálculo de...

MF0237_3: Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales (210 horas).• UF0341 Contratación Laboral. (60 horas)cve: BOE-A-2009-15054BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 230 Miércoles 23 de septiembre de 2009 Sec. I. Pág. 79701• UF0342 Cálculo de...

Detectar situaciones de desigualdad, visibilizándolas ante el conjunto de la sociedad, trabajando en su prevención y en su erradicación en colaboración con elequipo de intervención, las instituciones y los agentes sociales, y potenciando la ...

Adquirir conocimientos y facultades para trabajar en altura de forma segura (trabajos básicos en altura sin grado de dificultad) y cumplir con el R.D. 1215/97 y RD773/97 sobre formación en altura. Objetivos: Garantizar que los trabajadores conozcan ...

Escuela Europea de Formación Continua. EEFC. te presenta el siguiente curso con el que podrás formarte y desarrollarte en tu carrera profesional. No dejes escapar la oportunidad de estudiar en un centro como Escuela Europea de Formación Continua. ...

Realitzar la gestió administrativa de les activitats vinculades a l’administració de recursos humans i de la informació derivada en el marc d’una organització, d’acord amb els objectius marcats, les normes internes establertes i la legislació vigent.

"Gestionar la fuerza de ventas y coordinar al equipo de comerciales, Organizar los recursos humanos y técnicos necesarios para favorecer eldesarrollo óptimo del plan de ventas"

"MF0952_2 - PUBLICACIÓN DE PÁGINAS WEB, módulo perteneciente al certificado (IFCD0110) CONFECCIÓN Y PUBLICACIÓN DE PÁGINAS WEB Crear y publicar páginas web que integren textos, imágenes y otros elementos, utilizando lenguajes de marcas y editores ...

Objetivo del curso: 1. EL PLAN DE FORMACIÓN 2. LA PROGRAMACIÓN DEL PROCESO DE ENSEÑANZA- APRENDIZAJE 3. LA INTERACCIÓN DIDáCTICA 4. ESTRATÉGIAS DEL APRENDIZAJE AUTÓNOMO 5. ESTRATÉGIAS DE ...

El objetivo del curso persigue que el alumno adquiera las habilidades necesarias que le permitan poder intervenir en el entorno personal y sociolaboral aplicando la Metodología de Empleo con Apoyo para facilitar el acceso y mantenimiento del puesto ...

Adquirir conocimiento de la importancia de la gestión del talento dentro de las empresas, evaluarlo y preparar su desarrollo en forma de plan de carrera profesional.

Cuando oímos hablar de FUNDAE, lo habitual es relacionarlo con la formación programada, también conocida como bonificada, y las bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social.En estos casos, la empresa puede decidir qué formación ...

Adquirir destrezas que favorezcan habilidades y técnicas eficaces de la comunicación interna en la empresa

Adquirir conocimiento en habilidades sociales: comunicación, la inteligencia emocional y el trabajo en equipo y la negociación.

Obtener una visión global de la organización empresarial desde el area de los recursos humanos analizando el diseño de puestos y la gestión por competencias.

A quién va dirigido: Jóvenes de entre 18 y 29 años en situación de desempleo.

Cuando oímos hablar de FUNDAE, lo habitual es relacionarlo con la formación programada, también conocida como bonificada, y las bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social.En estos casos, la empresa puede decidir qué formación ...

Adquirir conocimiento en cuanto a las características de la gestión y metodología del trabajo en equipo y del desarrollo eficaz, motivación y mejora continua mediante el uso de técnicas creativas.

Adquirir conocimientos y habilidades en cuanto a las funciones y competencias directivas y la gestión de equipos de trabajo.