Objetivos: Adquirir conocimiento de los procesos y procedimientos que se deben adoptar para llevar a cabo un proceso de coaching, así como los diferentes tipos de coaching Requisitos: trabajadores ocupados de la Comunidad de Madrid A quién va ...

Adquirir los conocimientos necesarios referentes al origen de los conflictos en las organizaciones y las estrategias necesarias para la resolución de conflictos, así como utilizar la negociación en la resolución de conflictos.

Adquirir los conocimientos necesarios referentes al origen de los conflictos en las organizaciones y las estrategias necesarias para la resolución de conflictos, así como utilizar la negociación en la resolución de conflictos.

El objetivo fundamental del curso persigue que el alumno adquiera las destrezas y conocimientos necesarios para el manejo del estilo de dirección en función del equipo y las circunstancias. Objetivos: 1. Conocer el concepto de liderazgo y los ...

El objetivo fundamental del curso persigue que el alumno adquiera las destrezas y conocimientos necesarios para el manejo del estilo de dirección en función del equipo y las circunstancias. Objetivos: 1. Conocer el concepto de liderazgo y los ...

El objetivo fundamental del curso es el de proporcionar al alumno el conocimiento del significado y fuente de la motivación con el fin de promover la participación activa de los trabajadores de una empresa. Objetivos: 1. Conocer los conceptos ...

El objetivo fundamental del curso es el de proporcionar al alumno el conocimiento del significado y fuente de la motivación con el fin de promover la participación activa de los trabajadores de una empresa. Objetivos: 1. Conocer los conceptos ...

El objetivo fundamental del curso se centra en la adquisición de los conocimientos necesarios relacionados con el origen de los conflictos en las organizaciones y las estrategias necesarias para la resolución de los mismos, así como la utilización ...

El objetivo fundamental del curso se centra en la adquisición de los conocimientos necesarios relacionados con el origen de los conflictos en las organizaciones y las estrategias necesarias para la resolución de los mismos, así como la utilización ...

Adquirir habilidades en el desempeño de alcanzar la mutua satisfacción en el proceso negociador.1. LA ESCUCHA 2. LA EMPATÍA 3. LA ASERTIVIDAD

Adquirir habilidades en el desempeño de alcanzar la mutua satisfacción en el proceso negociador.1. LA ESCUCHA 2. LA EMPATÍA 3. LA ASERTIVIDAD

Analizar las pautas para dirigir una microempresa, gestionar los recursos de manera eficiente y adquirir conocimientos de la normativa laboral en referencia a los trabajadores de la empresa.

Analizar las pautas para dirigir una microempresa, gestionar los recursos de manera eficiente y adquirir conocimientos de la normativa laboral en referencia a los trabajadores de la empresa.

Adquirir las habilidades necesarias que permiten mejorar el compromiso y la motivación de los miembros de un equipo

Adquirir las habilidades necesarias que permiten mejorar el compromiso y la motivación de los miembros de un equipo

Adquir destrezas en la utilización de las técnicas relacionadas con la administración y dirección de empresas, haciendo especial hincapié en los aspectos prácticos de las mismas y desarrollar las capacidades de diagnóstico y resolución de problemas.

Adquir destrezas en la utilización de las técnicas relacionadas con la administración y dirección de empresas, haciendo especial hincapié en los aspectos prácticos de las mismas y desarrollar las capacidades de diagnóstico y resolución de problemas.

Adquirir conocimiento de la normativa legal relacionada con los expedientes de regulación de empleo.

Adquirir conocimiento de la normativa legal relacionada con los expedientes de regulación de empleo.