El presente curso tiene por objeto que el alumno tome conciencia del papel que corresponde al mando como impulsor del desarrollo de sus colaboradores como medio para la consecución de objetivos.

El presente curso tiene por objeto que el alumno conozca y practique el conjunto de técnicas y habilidades necesarias para la gestión eficaz de proyectos.

El presente curso tiene por objeto que el alumno conozca la metodología del Coaching y su impacto en la efectividad de los líderes de la empresa.

El presente curso tiene por objeto que el alumno conozca la metodología del Coaching y su impacto en la efectividad de los líderes de la empresa.

Proporcionar a los asistentes las herramientas necesarias para una adecuada práctica laboral que integre herramientas de gestión con habilidades personales enfocadas todas ellas a la consecución de los objetivos empresariales.

El curso se dirige a todas aquellas personas cuyo entorno de trabajo esté relacionado con la gestión de los recursos humanos de una organización y más específicamente a personas con responsabilidad en la dirección de procesos de trabajo.

El curso se dirige a todas aquellas personas que quieran profundizar en la Gestión del Conocimiento.

El curso se dirige a todas aquellas personas que quieran profundizar en la Gestión del cambio como medio competitivo.

El presente curso tiene por objeto que el alumno conozca los factores que determinan el funcionamiento, desarrollo y eficacia del equipo de trabajo.

EL presente curso aporta conocimientos y técnicas a las personas, que de forma individual o trabajando en equipo, tienen que conseguir la mayor eficiencia posible de todos y cada uno de los recursos disponibles.

Con este curso el alumno aprederá a identificar los diferentes tipos de reuniones, técnicas de dirección y dinamización de reuniones.

Con este curso el alumno aprenderá a planificar, elaborar, poner en marcha y evaluar un proyecto.

Este curso tiene como objetivo general dotar a los alumnos del conocimiento y las habilidades necesarias para poder resolver de la mejor manera posible las situaciones que haya que negociar i/o resolver conflictos.

El presente curso tiene por objeto que el alumno disponga de patrones de conducta que faciliten el éxito en sus negociaciones.

Desarrollar técnicas para descubrir el estrés y desarrollar un ritmo óptimo de trabajo, reduciendo las consecuencias del estrés negativo.

El presente curso aporta los conocimientos necesarios para la gestión empresarial de una pequeña y/o mediana empresa

El presente curso tiene por objeto proporcionar la formación necesaria para medir los rendimientos de los trabajadores.

Este programa ha sido diseñado para aquellos que quieren aprovechar todo el potencial de las personas con las que trabajan mediante el coaching, una de las mejores herramientas de desarrollo y liderazgo.

Al finalizar el curso el alumno será capaz de conocer qué métodos puede aplicar en la empresa para innovar

Con este curso ponemos a disposición del alumno los conocimientos imprescindibles para llevar a cabo la gestión contable y laboral de una empresa según el ordenamiento jurídico de nuestro país.

Mostrar el papel de los presupuestos en la planificación de la empresa, describiendo la lógica del proceso del ciclo presupuestario. Introducir el análisis de desviaciones, fundamentándolo mediante ratios.

Aprender cuáles son los principales documentos relacionados con las operaciones de compra-venta. Conocer los principales elementos del contrato de compra-venta y sus característi-cas.

Conocer los diferentes canales de distribución, así como los aspectos con los que contar en su gestión. Comprender las funciones que desempeñan los canales mayoristas y minoristas, y las diferentes formas de actuación para ...

OBJETIVOS ?Conocer y desarrollar las habilidades necesarias para utilizar con eficacia las herramientas que las nuevas tecnologías de la información ponen a disposición de la Gestión laboral, para el intercambio de ...

OBJETIVOS ?Aprender qué es el coaching y el proceso. ?Entender cómo el coaching mejora la dirección. ?Manejar herramientas de coaching de forma pertinente para la optimización de resultados y la satisfacción de los equipos de trabajo. ?De