MÓDULO I: RELACIONES LABORALES 1 Introducción 1.1 Inicio de la relación laboral 1.2 Contrato 1.3 Alta del trabajador 1.4 El recibo de salarios o Nómina (retenciones) 1.5 Liquidación de retenciones ...

1. Trabajo y Salud. Riesgos profesionales. 2. Marco Normativo básico de Prevención 3. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad 4. Riesgos ergonómicos y psicosociales. 5. Sistemas elementales de control de riesgos 6. ...

Temario General 1. Trabajo y Salud. Riesgos profesionales. 2. Marco Normativo básico de Prevención 3. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad 4. Riesgos ergonómicos y psicosociales. 5. Sistemas elementales de control de ...

Temario General 1. Trabajo y Salud. Riesgos profesionales. 2. Marco Normativo básico de Prevención 3. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad 4. Riesgos ergonómicos y psicosociales. 5. Sistemas elementales de control de ...

Temario General 1. Trabajo y Salud. Riesgos profesionales. 2. Marco Normativo básico de Prevención 3. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad 4. Riesgos ergonómicos y psicosociales. 5. Sistemas elementales de control de ...

1. Trabajo y Salud. Riesgos profesionales 2. Marco normativo básico de prevención 3. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad 4. Riesgos ergonómicos y psicosociales 5. Sistemas elementales de control de riesgos 6. Planes ...

Temario General 1. Trabajo y Salud. Riesgos profesionales. 2. Marco Normativo básico de Prevención 3. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad 4. Riesgos ergonómicos y psicosociales. 5. Sistemas elementales de control de ...

1. Conceptos básicos 2. Riesgo eléctrico 3. Equipos de protección individual 4. Sistemas de protección 5. Conceptos básicos de seguridad Manual de PRL Electricidad

1. Introducción. 2. Riesgos por exposición a atmósferas peligrosas 3. Riesgos de explosión o incendio 4. Riesgos de intoxicación. 5. Riesgos por agentes mecánicos y físicos 6. Seguridad en espacios ...

1. Trabajo y Salud. Riesgos profesionales 2. Marco normativo básico de prevención 3. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad 4. Riesgos ergonómicos y psicosociales 5. Prevención riesgos en oficinas y despachos

1. Trabajo y Salud. Riesgos profesionales 2. Marco normativo básico de prevención 3. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad 4. Riesgos ergonómicos y psicosociales 5. Prevención riesgos en oficinas y despachos

Objetivos: • Conocer la Normativa que rige las relaciones laborales, y manejarla para su consulta en las actividades de gestión de contratos, cálculo de nóminas y gestión de la seguridad social.• Localizar y acceder a la información sobre el ...

Objetivos: • Adquirir un conocimiento general de las funciones de gestión y desarrollo que desempeña la dirección de Recursos Humanos.• Acercar al profesional a las teorías y técnicas más empleadas para: diseñar la estructura organizativa, formar y ...

Objetivos: • Conocer las diferentes pautas de actuación a aplicar ante la presencia de conflictos laborales, en función del tipo de conflicto y su origen, con el objetivo de desarrollar un ambiente de trabajo óptimo. • Que el alumno sepa aplicar la ...

Objetivos: • Conocer el modelo de formación bonificada para empresas, como vía de financiación del plan de formación.• Conocer la importancia y diferencias fundamentales entre los conceptos: Formación y Perfeccionamiento.• Conocer las principales ...

Objetivos: • Distinguir entre los distintos tipos de conflictos.• Fomentar un nivel adecuado de conflictos positivos como medio para mejorar la productividad y el rendimiento.• Solventar los conflictos negativos. Requisitos: Sin requisitos previo...

Objetivos: • Comprender la importancia de la gestión eficaz del conocimiento en la empresa para obtener ventajas competitivas en el actual mercado en constante cambio y altamente competitivo. • Conocer las diferentes características de las ...

Objetivos: • Conocer la evolución histórica de los roles de género y los grandes hitos en materia de igualdad.• Conocer la situación actual de participación de las mujeres a nivel económico y social. • Aprender cuáles son los objetivos que se ...

Objetivos: • Conocer los nichos y oportunidades de empleo en España y Europa.• Preparar el Curriculum y las experiencias profesionales de acuerdo con las prácticas españolas y europeas, con vistas a la búsqueda de empleo. • Conocer los diferentes ...

Objetivos: Los objetivos del presente curso son los siguientes:Conocer y asimilar los principales conceptos relacionados con la gestión de los recursos humanos, así como comprender de su importancia en las estructuras empresariales ...

TEMA 1: LA RELACIÓN LABORAL Introducción Principios de aplicación del Derecho laboral El contrato de trabajo La jornada laboral. Las horas Extraordinarias y las vacaciones El convenio colectivo TEMA 2: EL S...

Que obligaciones tengo como empresario autónomo Cuáles son los libros oficiales que tengo que llevar Alta y trámites en Seguridad Social Alta, trámites y obligaciones con Hacienda Llevar la contabilidad Doc...

Objetivos: • Profundizar en las diferentes posibilidades, áreas y módulos que incorporan las aplicaciones para la gestión de los Recursos Humanos.• Conocer las herramientas tecnológicas que permiten mejorar y desarrollar distintos aspectos del ...

Objetivos: • Incidir en la importancia de la planificación estratégica de RR.HH., su importancia, sus fases y las principales técnicas de dimensionamiento de plantillas.• Ver las principales técnicas de análisis, descripción y valoración de puestos ...

Objetivos: • Conocer el fuego y sus efectos.• Conocer las técnicas de protección frente a incendios así como los principales métodos de evaluación de riesgos.• Cómo se organiza una empresa para responder a un posible incendio.• Actuar de manera e...