El objetivo fundamental del curso es que el alumno adquiera conocimiento de los fundamentos básicos de la inteligencia emocional y su impacto en nuestras relaciones con otras personas. Objetivos: 1. Conocer el concepto de inteligencia emocional, ...

El objetivo fundamental del curso es que el alumno adquiera conocimiento de los fundamentos básicos de la inteligencia emocional y su impacto en nuestras relaciones con otras personas. Objetivos: 1. Conocer el concepto de inteligencia emocional, ...

El objetivo fundamental del curso persigue que el alumno adquiera las destrezas y conocimientos necesarios para el manejo del estilo de dirección en función del equipo y las circunstancias. Objetivos: 1. Conocer el concepto de liderazgo y los ...

El objetivo fundamental del curso persigue que el alumno adquiera las destrezas y conocimientos necesarios para el manejo del estilo de dirección en función del equipo y las circunstancias. Objetivos: 1. Conocer el concepto de liderazgo y los ...

El objetivo fundamental del curso persigue llevar a cabo el análisis de las diferencias entre la versión 5 y la versión 6 del Global Standard for Food Safety BRC. Objetivos: 1. Conocer los sistemas de legislación en seguridad alimentaria I,II y ...

El objetivo fundamental del curso persigue llevar a cabo el análisis de las diferencias entre la versión 5 y la versión 6 del Global Standard for Food Safety BRC. Objetivos: 1. Conocer los sistemas de legislación en seguridad alimentaria I,II y ...

El objetivo fundamental del curso es el de proporcionar al alumno las técnicas y métodos que permitan la mejora de la Inteligencia Emocional de los nuevos líderes y de la gestión por cualidades. Objetivos: 1. Analizar el mapa cerebral de las ...

El objetivo fundamental del curso es el de proporcionar al alumno las técnicas y métodos que permitan la mejora de la Inteligencia Emocional de los nuevos líderes y de la gestión por cualidades. Objetivos: 1. Analizar el mapa cerebral de las ...

El objetivo fundamental del curso es el de proporcionar al alumno el conocimiento del significado y fuente de la motivación con el fin de promover la participación activa de los trabajadores de una empresa. Objetivos: 1. Conocer los conceptos ...

El objetivo fundamental del curso es el de proporcionar al alumno el conocimiento del significado y fuente de la motivación con el fin de promover la participación activa de los trabajadores de una empresa. Objetivos: 1. Conocer los conceptos ...

El objetivo fundamental del curso persigue que el alumno adquiera los conocimientos y habilidades en la cumplimentación de los recibos salariales y la normativa de liquidación. Objetivos: 1. Identificar y analizar un recibo de salario2. Conocer el ...

El objetivo fundamental del curso persigue que el alumno adquiera los conocimientos y habilidades en la cumplimentación de los recibos salariales y la normativa de liquidación. Objetivos: 1. Identificar y analizar un recibo de salario2. Conocer el ...

El objetivo fundamental del curso se centra en la adquisición de los conocimientos necesarios relacionados con el origen de los conflictos en las organizaciones y las estrategias necesarias para la resolución de los mismos, así como la utilización ...

El objetivo fundamental del curso se centra en la adquisición de los conocimientos necesarios relacionados con el origen de los conflictos en las organizaciones y las estrategias necesarias para la resolución de los mismos, así como la utilización ...

El objetivo fundamental del curso se centra en la adquisición de los conocimientos sobre las obligaciones legales que la empresa exige cumplir tanto al trabajador como a la Administración en los ámbitos de Seguridad Social y Trabajo. Objetivos: 1. ...

El objetivo fundamental del curso se centra en la adquisición de los conocimientos sobre las obligaciones legales que la empresa exige cumplir tanto al trabajador como a la Administración en los ámbitos de Seguridad Social y Trabajo. Objetivos: 1. ...

El objetivo fundamental del curso se centra en la adquisición de los conocimientos y habilidades necesarios referentes al modelo de gestión por competencias, principios y aplicaciones, valoración de las competencias y evaluación de los candidatos. ...

El objetivo fundamental del curso se centra en la adquisición de los conocimientos y habilidades necesarios referentes al modelo de gestión por competencias, principios y aplicaciones, valoración de las competencias y evaluación de los candidatos. ...

El objetivo principal del curso se centra en la adquisición por parte del alumno de las técnicas y habilidades básicas que le permitan hablar de forma exitosa ante cualquier público. Objetivos: 1. Adquirir las técnicas y destrezas básicas para ...

El objetivo principal del curso se centra en la adquisición por parte del alumno de las técnicas y habilidades básicas que le permitan hablar de forma exitosa ante cualquier público. Objetivos: 1. Adquirir las técnicas y destrezas básicas para ...

El objetivo fundamental del curso persigue que el alumno aprenda a gestionar de forma correcta una microempresa, planificando la iniciativa empresarial y el desarrollo de sus áreas de negocio, así como organizando y controlando dichas áreas, con el ...

El objetivo fundamental del curso persigue que el alumno aprenda a gestionar de forma correcta una microempresa, planificando la iniciativa empresarial y el desarrollo de sus áreas de negocio, así como organizando y controlando dichas áreas, con el ...

El objetivo fundamental del curso es el de aprender a aplicar y diseñar funciones avanzadas de Excel y trabajar con datos externos e interconexiones de Excel y Access. Objetivos: 1.Crear informes profesionales de tabla dinámica sobre los datos ...

El objetivo fundamental del curso es el de aprender a aplicar y diseñar funciones avanzadas de Excel y trabajar con datos externos e interconexiones de Excel y Access. Objetivos: 1.Crear informes profesionales de tabla dinámica sobre los datos ...

El objetivo fundamental del curso se centra en adquirir las habilidades necesarias para aplicar las herramientas LEAN en la oficina, reducir los costes indirectos de la incorrecta gestión y organización, mejorando la organización individual y ...