A quién va dirigido: Este programa está diseñado para ayudar en la labor de construcción, gestión y desarrollo de estrategias de gestión del Capital Humano en una organización.Está dirigido a profesionales con experiencia dentro del ámbito de ...

Requisitos: Extensión Internacional (opcional) en la Universidad de Riverside California

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¿Te sientes atraído por el área de Recursos Humanos? ¿Te gustaría conocer aún más sobre cómo gestionar el talento? El centro CESMA pone a tu disposición un curso superior de Talent Management en el que aprenderás todos los conocimientos necesarios ...

Aprende a utilizar las herramientas necesarias para la dirección y planificación de tareas. Objetivos: Adquirir conocimientos y destrezas en la aplicación de técnicas y herramientas necesarias para la dirección por objetivos y la planificación de ...

Conviértete en un profesional de los recursos humanos. El capital humano es la clave del éxito de una empresa, de él depende que la empresa tenga éxito, crezca y se adapte al mercado actual, tú puedes capaz de gestionarlo, con este curso. ...

Objetivos: 1. Gestionar y retener el talento en las organizaciones aportando las herramientas necesarias para elevar los recursos humanos a una posición estratégica en la Compañía y de apoyo a la Dirección General potenciando las capacidades que ...

Lectiva.com pone a tu disposición el curso de Gestión Auxiliar de Personal Si quieres saber más aspectos sobre este curso, sigue el enlace que te dejamos en esta página de Lectiva.com. El centro estará encantado de informarte de lo que necesites ...

Fórmate en el sector de Recursos Humanos (RRHH.) y Gestión de Personal. Este certificado semipresencial acreditado por el Servicio Público de Empleo (SEPE) te capacita para labores de Recursos Humanos.Aprende a realizar tareas de selección de ...

Analizar la legislación laboral y la jurisprudencia en materia de relaciones laborales, contratación, subcontratación, procesos de reestructuración y regulación de empleo. Objetivos: Analizar la legislación laboral y la jurisprudencia en materia de ...

Adquirir conocimientos y habilidades en la cumplimentación de los recibos salariales y la normativa de liquidación. Objetivos: Adquirir conocimientos y habilidades en la cumplimentación de los recibos salariales y la normativa de liquidación. ...

Con la formación de GESTIÓN dE PERSONAL te prepararemos a fondo en el conocimiento del proceso de gestión por el que te ocuparas de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener al personal de la organización, institución o empresa que lo ...

Esta formación te prepara para conocer a fondo el proceso de gestión del maerial humano de la empresa, organismo o institución para la que trabajes.Una vez finalizado el curso podrás trabajar como directivo o técnico de RR.HH en cualquier empresa ...

Negociar es conseguir obtener un acuerdo mutuo que beneficie a las partes presentes en el proceso, de forma que el resultado para cada parte llegue a ser mejor que el que se hubiera obtenido si no hubiera existido tal proceso de negociación. Un ...

Aplicar la normativa laboral, en los distintos ámbitos de actuación en la administración, gestión y control de los recursos humanos.Aplicar la normativa vigente en los procesos de contratación de los recursos humanos.Aplicar los procedimientos ...

Para acelerar el proceso de construcción de un Equipo en cuanto a reglas del juego, habilidades de los integrantes y objetivos a conseguir.Para conseguir que un equipo nuevo o con algunos integrantes que lo son, pueda iniciar su andadura con ...

El objetivo del Master Executive es proporcionar de manera comprometida, los conocimientos y las capacidades necesarios para desarrollarse en la función de Recursos Humanos y gestión del Talento, aportando una visión estratégica digital y analítica ...

Diseña un Sistema de Evaluación para seleccionar talento y para desarrollar las personas más productivas y eficiente de tu empresa, eligiendo las herramientas más eficientes para cada caso. Objetivos: Controlar el ciclo del Talento dentro de la ...

Hoy, más que nunca, es un buen momento para realizar curso corto y gratuito con el que aprender el marco normativo que te permitirá diseñar e implantar Planes de Formación y de Igualdad adecuados a cada organización.Con este curso totalmente ...

Companies and organizations are more aware than ever that one of their key assets when it comes to standing out from the competition is their team of people and, as such, the management and supervision of its Human Resources department. A company’s ...

Módulo I. La comunicación en las organizaciones. · La comunicación · La comunicación y la información · La comunicación: perspectiva histórica · El proceso de ...

Objetivos: Priorizar el papel estratégico de la profesión pasando de la "gestión de recursos humanos" a la "dirección de personas".Dotar a los alumnos de conocimientos avanzados sobre la naturaleza y funcionamiento de la empresa con un enfoque de ...

Analizar el contenido de las últimas modificaciones normativas en materia laboral y valorar el alcance de las reformas y sus consecuencias en la regulación de las condiciones de trabajo.

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Objetivos: Aprender todo lo necesario para trabajar como gestor de RRHH. Así como conocer todos los secretos de un experto gestor. Requisitos: Ningún requisito previo. Nos adaptamos al nivel de nuestros alumnos. A quién va dirigido: Todas las ...