Objetivos: Con la realización de este curso te capacitarás para trabajar realizando operativas de identificación y valoración del impacto ambiental respecto los entornos de proyectos y procedimientos de carácter urbano, industrial y de servicios. ...

Objetivos: El alumno será capaz de comprender las diferencias entre un mando y un líder, conocerá los diferentes estilos de liderazgo y cuáles son los más adecuados para cada tipo de subordinado, así como las diferentes técnicas de motivación y de ...

Objetivos: - Conocer los elementos que caracterizan el proceso del coaching. - Introducir en la práctica del coaching como un espacio de construcción de sentido personal y profesional. - Establecer las claves que determinan el coaching como ...

Aprende a utilizar distintas herramientas LEAN que te ayudaran a mejorar los procesos y optimizar los resultados de tu puesto de trabajo. Entenderás la filosofía LEAN y cómo configurar la cadena de valor de una organización optimizando los procesos ...

En el curso se explican diferentes técnicas para mejorar la gestión del tiempo, aprovechando al máximo el tiempo disponible y ganando así eficacia y eficiencia. Objetivos: Aportar a los participantes los conocimientos, herramientas y técnicas ...

En el curso se explica cómo aplicar la metodología japonesa de las "5 S" para mejorar la gestión de la organización del lugar de trabajo. Objetivos: Aportar a los participantes los conceptos básicos para implementar la filosofía "5 S" de gestión de ...

Curso organizado por la Escuela Profesional ProMediación. Posibilidad de obtener el certificado de la Universidad pública Rey Juan Carlos (tasas no incluidos en el precio). Aprende técnicas de comunicación y habilidades para ser Mediador y ...

En el curso se explican diferentes técnicas para un liderazgo efectivo y para la gestión de equipos. Objetivos: Aportar a los participantes los conceptos básicos para entender los diferentes estilos de liderazgo. Desarrollar técnicas y habilidades ...

Objetivos: El objetivo de este curso es facilitar procedimientos e instrumentos para la mejora del trabajo en equipo, adquirir estrategias para una mejora de la gestión de los trabajos en equipo, conocer técnicas de entrenamiento de habilidades ...

Efectuar la gestión administrativa contable – fiscal garantizando el mantenimiento actualizado del sistema de información y el archivo de la documentación, y realizarlas gestiones administrativas de los procedimientos previstos en el plan global de ...

Herramientas prácticas para comprender y gestionar la realidad multidisciplinaria de las organizaciones. Objetivos: Aportar Herramientas de Planeamiento y Gestión de la Organización basadas en 3 pilares.• Visión integradora del negocio y sus áreas ...

Desarrolla habilidades de liderazgo en contextos de alta diversidad. El mundo de los negocios actual obliga a los directivos a redefinir su rol y repensar sus prácticas de conducción desde otros marcos conceptuales y operacionales. Objetivos: Obtén ...

Enfoca tu organización o proyecto hacia la estrategia más apropiada, alineando procesos y recursos al logro de tus objetivos. Objetivos: • Reconocer los cambios en el entorno, el consumidory la tecnología, y su impacto en la estrategia de ...

Dirigir iniciatives empresarials de petits negocis o microempreses, així com la planificació i implementació d’estratègies d’àrees de negoci, programant les activitats, gestionant persones, organitzant i controlant recursos materials, les ...

Dirigir iniciativas empresariales de pequeños negocios o microempresas, así como la planificación e implementación de estrategias de áreas de negocio,programando las actividades, gestionando personas, organizando y controlando recursos materiales, ...

Curso enfocado a orientar a los participantes para desarrollar un buen plan estratégico para su organización. Objetivos: Orientar a los participantes a la reflexión estratégica de sus organizaciones, desarrollar una metodología para pasar de la ...

Explicación de cómo aplicar la filosofía de las "5 S", para mejora la gestión de la organización del lugar de trabajo. Objetivos: Que los participantes adquieran los conceptos básicos para implementar la filosofía de las "5 S", sobre gestión de la ...

Aportar los conocimientos para gestionar y optimizar los residuos de una organización, con los requisitos de la ISO 14001:2015. Objetivos: Aportar a los participantes los conocimientos para gestionar y optimizar los residuos de una organización y ...

Maestría en Dirección de Empresas Plan de Estudios: A: materia anual | S: materia semestral N°: cantidad de horas totales (Obligatoria 28) Desarrollo Directivo (Obligatoria 28) Interpretación Macroeconómica (Obligatoria 28) Política Empresaria y ...

La comunidad de la UCA, procura crecer en el diálogo sincero, en la reflexión sobre sí misma para profundizar sus logros, corregir rumbos cada vez que sea preciso y ayudar a cada miembro a alcanzar su plenitud como persona humana. En definitiva, ...

Adquireix l'habilitat i coneix els sistemes subjectius de comunicació.Enten el missatge per tots els mitjans de comunicació.Transmet el missatge de forma correcta i aconseguint la màxima comprensió del receptor.Identifica i manega la comunicació ...

Explicar los principales cambios de la nueva versión de la norma ISO 45001:2018, que incorpora modificaciones significativas respecto a las OHSAS 18001. Facilitar herramientas para la implantación de los nuevos requisitos contemplados en la norma. ...

Liderar reuniones para emplearlas como herramienta de motivación, de gestión y cohesión del equipo.Aprender las técnicas de comunicación y de escucha activa necesarias para poder liderar tus reuniones y convertirlas en una herramienta muy útil ...

Objetivos: Se trata de aprender a analizar, gestionar los puestos de la organización, seleccionar aquellos perfiles más adecuados para el puesto, comunicar y motivar a las personas, gestionar, asignar las tareas y el tiempo e implementar un estilo ...

A quién va dirigido: Trabajadores, equipos de trabajo, responsables de departamento, gerentes, mandos intermedios y profesionales que reconozcan la importancia de la gestión de emociones para lograr mejorar la eficiencia en los equipos de trabajo.