En los últimos años, los accidentes laborales y las enfermedades profesionales han provocado, además de situaciones personales lamentables, un crecimiento importante de los gastos sociales y empresariales.

Curso de Formación Profesional Ocupacional Junta de Andalucía. 100% Subvencionado.

master en prevencion de riesgos laborales homologado en sus tres especialidades.posibilidad de subvencion para alumnos trabajadores

En los últimos años, los accidentes laborales y las enfermedades profesionales han provocado, además de situaciones personales lamentables, un crecimiento importante de los gastos sociales y empresariales. La seguridad y la ...

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El curso de Gestión de Nóminas y Seguridad Social ofrece conocimientos avanzados sobre la elaboración de la nómina y los regímenes y cotizaciones en la Seguridad Social española.

Curso de carácter presencial

Un buen administrativo debe conocer ampliamente la gestión del personal de la empresa, ya que ello mejoraría su curriculum, y por consiguiente, sus posibilidades de insercción en el mundo laboral.

La gran demanda de profesionales así como el creciente control de la administración en materia de Prevención de Riesgos Laborales hace que las organizaciones demanden de manera continuada profesionales formados para cubrir dichos depar

Técnico/a en Protocoloy Organización de Eventos Formación + Bolsa de Empleo + de 6000 empresas de Bizkaia Inicio-Fin: 05/11/10 -27/11/10 Viernes 16.30-21.30 y Sábados 9.00-14.00. 40 HORAS

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La organización de las pymes y la funcion de gestion de personas Gestion de reclutamiento y selección Gestion de formacion y del desarrollo Gestion de la evaluacion Gestion administrativa del personal Prevencion de riesgos laborales en la pyme ...

Se describen los conceptos necesarios para la gestión de las nóminas y los seguros sociales de los trabajadores de una empresa. Estos conocimientos son imprescindibles para el trabajo de cualquier administrativo y una buena referencia

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Para la gestión del personal de cualquier empresa. Genera de forma automática las nóminas de los trabajadores, llevando a su vez la gestión de incidencias, finiquitos, certificados de empresa y documentos oficiales para la ...

Se describen los conceptos necesarios para la gestión de las nóminas y los seguros sociales de los trabajadores de una empresa.A continuación se analiza el funcionamiento de la aplicación de gestión de nóminas NominaPlus

Adquirir los conocimientos y habilidades teórico-prácticos adecuados para que el alumnado sea capaz de operar con una grúa puente.

Conocer las funciones del Delegado de Prevención en la empresa, medidas a tomar, responsabilidades, actuaciones para llevar a cabo una Gestión óptima que elimine las posibles deficiencias al respecto y así evitar la aparición de factores de riesgo.

Con este manual se pretende conseguir los conocimientos básicos de Prevención de Riesgos, factores de Riesgos, medidas preventivas, normativa básica, etc., para conocer todo lo relativo a la Prevención de Riesgos Laborales y su aplicación al trabajo.

Conocer las funciones del Delegado de Prevención en la empresa, medidas a tomar, responsabilidades, actuaciones para llevar a cabo una Gestión óptima que elimine las posibles deficiencias al respecto y así evitar la aparición de factores de riesgo.

Con este manual se pretende conseguir los conocimientos básicos de Prevención de Riesgos, factores de Riesgos, medidas preventivas, normativa básica, etc., para conocer todo lo relativo a la Prevención de Riesgos Laborales y su aplicación al trabajo.

Capacitar a los alumnos para gestionar el área laboral de la empresa. El alumno conocerá los distintos tipos de contratación existentes, dominará la confección del recibo de salarios y la liquidación de las cuotas a la Seguridad Social.

Realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas.

Elaborar los documentos derivados de la retribución del trabajo por cuenta ajena. Aplicar al recibo de salarios las correspondientes deducciones, en concepto de cotización al Régimen General de la Seguridad Social y elaborar los documentos derivados.

Elaborar los documentos derivados de la retribución del trabajo por cuenta ajena. Aplicar al recibo de salarios las correspondientes deducciones, en concepto de cotización al Régimen General de la Seguridad Social y elaborar los documentos derivados.