Objetivos: El alumno será capaz de comprender las diferencias entre un mando y un líder, conocerá los diferentes estilos de liderazgo y cuáles son los más adecuados para cada tipo de subordinado, así como las diferentes técnicas de motivación y de ...

Objetivos: - Conocer los elementos que caracterizan el proceso del coaching. - Introducir en la práctica del coaching como un espacio de construcción de sentido personal y profesional. - Establecer las claves que determinan el coaching como ...

Aprende a utilizar distintas herramientas LEAN que te ayudaran a mejorar los procesos y optimizar los resultados de tu puesto de trabajo. Entenderás la filosofía LEAN y cómo configurar la cadena de valor de una organización optimizando los procesos ...

En el curso se explican diferentes técnicas para mejorar la gestión del tiempo, aprovechando al máximo el tiempo disponible y ganando así eficacia y eficiencia. Objetivos: Aportar a los participantes los conocimientos, herramientas y técnicas ...

En el curso se explica cómo aplicar la metodología japonesa de las "5 S" para mejorar la gestión de la organización del lugar de trabajo. Objetivos: Aportar a los participantes los conceptos básicos para implementar la filosofía "5 S" de gestión de ...

En el curso se explican diferentes técnicas para un liderazgo efectivo y para la gestión de equipos. Objetivos: Aportar a los participantes los conceptos básicos para entender los diferentes estilos de liderazgo. Desarrollar técnicas y habilidades ...

Objetivos: El objetivo de este curso es facilitar procedimientos e instrumentos para la mejora del trabajo en equipo, adquirir estrategias para una mejora de la gestión de los trabajos en equipo, conocer técnicas de entrenamiento de habilidades ...

MODULO 1: EL DERECHO A LA PROTECCION DE DATOS PERSONALES 1. Introducción. 2. Concepto de Dato de Carácter Personal. 3. Ejercicios Prácticos. MODULO 2: CLASIFICACIÓN DE LOS FICHEROS DE DATOS PERSONALES. NIVELES DE ...

Objetivos: El objetivo general del Máster es facilitar a personas tituladas en las ramas científicas, técnicas, humanas y sociales los conocimientos y competencias necesarias para diseñar, construir y activar sus propios planteamientos y ...

No tener rival en el universo de la gestión empresarial con la herramienta de consultoría SAP, la aplicación líder para el control de la empresa en su totalidad.Tener el conocimiento técnico más demandado por todas las multinacionales y grandes ...

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Curso enfocado a orientar a los participantes para desarrollar un buen plan estratégico para su organización. Objetivos: Orientar a los participantes a la reflexión estratégica de sus organizaciones, desarrollar una metodología para pasar de la ...

Explicación de cómo aplicar la filosofía de las "5 S", para mejora la gestión de la organización del lugar de trabajo. Objetivos: Que los participantes adquieran los conceptos básicos para implementar la filosofía de las "5 S", sobre gestión de la ...

Aportar los conocimientos para gestionar y optimizar los residuos de una organización, con los requisitos de la ISO 14001:2015. Objetivos: Aportar a los participantes los conocimientos para gestionar y optimizar los residuos de una organización y ...

Meforma te ofrece un método exclusivo de preparación en el que el alumno es el centro de la formación, estarás acompañado en todo momento por tu tutor/a, quién te guiará por todos los procesos de tu preparación. Además contarás con la ayuda de ...

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Explicar los principales cambios de la nueva versión de la norma ISO 45001:2018, que incorpora modificaciones significativas respecto a las OHSAS 18001. Facilitar herramientas para la implantación de los nuevos requisitos contemplados en la norma. ...

Objetivos: Se trata de aprender a analizar, gestionar los puestos de la organización, seleccionar aquellos perfiles más adecuados para el puesto, comunicar y motivar a las personas, gestionar, asignar las tareas y el tiempo e implementar un estilo ...

A quién va dirigido: Trabajadores, equipos de trabajo, responsables de departamento, gerentes, mandos intermedios y profesionales que reconozcan la importancia de la gestión de emociones para lograr mejorar la eficiencia en los equipos de trabajo.

Objetivos: Facilitar la gestión de todas las tareas y objetivos en el día a día a corto, medio y largo plazo. A quién va dirigido: Trabajadores, equipos de trabajo, responsables de departamento, gerentes, mandos intermedios y profesionales que ...