Objectius generals:o Incorporar aprenentatges de noves formes d'ésser.o Produir un canvi en la forma d'observar situacions per a declarar oportunitats.o Prendre acció en funció del que es vulgui assolir, promovent compromisos amb els resultats,...

Al finalizar la acción formativa el alumno será capaz de desempeñar funciones preventivas de nivel básico en su empresa.

Al finalizar la acción formativa el alumno será capaz de desempeñar funciones preventivas de nivel básico en su empresa.

Requisitos: Para el curso de 6 horas es necesario estar en posesión del título de Nivel Básico o Recurso Preventivo. Sin este certificado se cursarán 20 horas de formación en modalidad presencial.

Requisitos: Para el curso de 6 horas es necesario estar en posesión del título de Nivel Básico o Recurso Preventivo. Sin este certificado se cursarán 20 horas de formación en modalidad presencial.

Requisitos: Para el curso de 6 horas es necesario estar en posesión del título de Nivel Básico o Recurso Preventivo. Sin este certificado se cursarán 20 horas de formación en modalidad presencial.

Requisitos: Para el curso de 6 horas es necesario estar en posesión del título de Nivel Básico o Recurso Preventivo. Sin este certificado se cursarán 20 horas de formación en modalidad presencial.

No tener rival en el universo de la gestión empresarial con la herramienta de consultoría SAP, la aplicación líder para el control de la empresa en su totalidad.Tener el conocimiento técnico más demandado por todas las multinacionales y grandes ...

No tener rival en el universo de la gestión empresarial con la herramienta de consultoría SAP, la aplicación líder para el control de la empresa en su totalidad.Tener el conocimiento técnico más demandado por todas las multinacionales y grandes ...

No tener rival en el universo de la gestión empresarial con la herramienta de consultoría SAP, la aplicación líder para el control de la empresa en su totalidad.Tener el conocimiento técnico más demandado por todas las multinacionales y grandes ...

No tener rival en el universo de la gestión empresarial con la herramienta de consultoría SAP, la aplicación líder para el control de la empresa en su totalidad.Tener el conocimiento técnico más demandado por todas las multinacionales y grandes ...

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Objetivos: Al finalizar este máster oficial, el alumno estará en capacidad de trabajar como encargado de la prevención de riesgos laborales en cualquier tipo de empresa, contando con todos los conocimientos teóricos y prácticos que le permitan ...

Conoce los riesgos para trabajar de forma segura en entornos eléctrico en baja tensión. Objetivos: - Dar a conocer los sistemas asociados de protección de acuerdo a lo indicado en el RBT 18 de Septiembre de 2002.- Transmitir los conocimientos ...

Fórmate en el nivel básico de prevención de riesgos laborales.Podrás realizar funciones como Recurso Preventivo. Objetivos: Proporcionar la formación de nivel básico en prevención establecida por el R.D. 39/97 en su anexo IV. A quién va dirigido: ...

Aprenderás todo lo necesario sobre contratación, nóminas a nivel básico, la utilización de la Sede Electrónica de la Seguridad Social y sobre cotización en el Sistema de Liquidación Directa. Objetivos: Aportar a los participantes los conocimientos ...

Módulo I. La comunicación en las organizaciones. · La comunicación · La comunicación y la información · La comunicación: perspectiva histórica · El proceso de ...

El Máster en Empleabilidad y Agente de Colocación se dirige a todas aquellas personas que quieran ampliar su formación y especializarse en el ámbito de los recursos humanos y la inserción laboral. El Máster profundiza en la misión de las agencias ...

El Máster en Empleabilidad y Agente de Colocación se dirige a todas aquellas personas que quieran ampliar su formación y especializarse en el ámbito de los recursos humanos y la inserción laboral. El Máster profundiza en la misión de las agencias ...

El Máster en Gestión de Recursos Humanos y Personal está dirigido a todas aquellas personas que quieran ampliar sus conocimientos o formarse en el ámbito del reclutamiento y la selección de personal. Al iniciar la formación, el alumno estudiará las ...

El Máster en Gestión de Recursos Humanos y Personal está dirigido a todas aquellas personas que quieran ampliar sus conocimientos o formarse en el ámbito del reclutamiento y la selección de personal. Al iniciar la formación, el alumno estudiará las ...

El Máster en Dirección de Recursos Humanos se dirige a todas aquellas personas interesadas en ampliar sus conocimientos en el ámbito de la gestión laboral en empresas. A lo largo de la titulación, el alumno se formará en todos los ámbitos de los ...

El Máster en Dirección de Recursos Humanos se dirige a todas aquellas personas interesadas en ampliar sus conocimientos en el ámbito de la gestión laboral en empresas. A lo largo de la titulación, el alumno se formará en todos los ámbitos de los ...

El Máster en Coaching Empresarial y Ejecutivo está dirigido a todas aquellas personas que quieran ampliar su formación sobre el método del coaching aplicado al ámbito empresarial. A lo largo de la formación, el alumno estudiará el concepto de ...

El Máster en Coaching Empresarial y Ejecutivo está dirigido a todas aquellas personas que quieran ampliar su formación sobre el método del coaching aplicado al ámbito empresarial. A lo largo de la formación, el alumno estudiará el concepto de ...