INICIO: 16 de MARZO de 2012 DURACIÓN: 50 hrs. PRECIO: 100 Euros MODALIDAD: on line

Este curso es el primer paso de las tres Iniciaciones al Coaching, donde conocerás herramientas prácticas y eficaces para descubrir qué es el Coaching y cómo funciona, técnicas elementales para empezar ya a practicarlo, cómo encontrar tu potencial

El IV Convenio de la Construcción, establece la obligatoriedad de que el empresario garantice que cada trabajador reciba una formación teórica y práctica, suficiente adecuada, en materia preventiva.

El objetivo de esta formación es conocer las posibles situaciones de riesgo para trabajos de albañilería, con el fin de dotar de protección y limitar el riesgo de accidente a las personas y a los bienes.

El objetivo de esta formación es conocer las posibles situaciones de riesgo para trabajos de fontanería , con el fin de dotar de protección y limitar el riesgo de accidente a las personas y a los bienes.

El objetivo de esta formación es conocer las posibles situaciones de riesgo para trabajos de operarios de equipos manuales, con el fin de dotar de protección y limitar el riesgo de accidente a las personas y a los bienes.

El objetivo de esta formación es conocer las posibles situaciones de riesgo para trabajos de movimientos de tierras, con el fin de dotar de protección y limitar el riesgo de accidente a las personas y a los bienes.

El objetivo de esta formación es conocer las posibles situaciones de riesgo para trabajos de electricidad, con el fin de dotar de protección y limitar el riesgo de accidente a las personas y a los bienes.

El objetivo de esta formación es conocer las posibles situaciones de riesgo para trabajos de carpintería metálica, con el fin de dotar de protección y limitar el riesgo de accidente a las personas y a los bienes.

Curso para Directivos de empresa: Integración de la Prevención en la gestión de la empresa.

La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, en el artículo 19 y el IV Convenio de la Construcción, establece la obligatoriedad de que el empresario garantice que cada trabajador reciba una formación teórica y práctica, suficiente y adecuada.

Proporcionar al alumno los conocimientos necesarios para poder efectuar con eficacia las labores de gestión de personal de elaboración de Nóminas, seguros sociales, finiquitos, etc.

EL CURSO VA DIRIGIDO A:Personal integrantes de los equipos de emergencia, gerentes y responsables de seguridad y prevención de las empresas, y otros trabajadores designados para intervenir en una emergencia.

El curso va dirigido a: A trabajadores de empresas del sector de la construcción que por su actividad tienen que disponer de unos conocimientos y una formación adecuada en trabajos de Amiantos.

EL CURSO VA DIRIGIDO A:Personal de administración de las empresas del sector de la construcción.

Este curso, junto al temario de Prevención de Riesgos Laborales Básicos, permite adquirir los conocimientos necesarios para el desempeño de las funciones de nivel básico de Prevención de Riesgos Laborales.

Vamos a tratar de recoger en este curso las medidas necesarias, clasificadas según el ámbito de aplicación de las mismas, para que el empresario pueda garantizar la seguridad del trabajo en su actividad.

OBJETIVOS DEL CURSO: Definimos “ergonomía” como la ciencia que trata de la adaptación del trabajo al hombre, tratando de mejorar la actividad productiva.

La higiene industrial conforma un conjunto de conocimientos y técnicas dedicados a reconocer, evaluar y controlar aquellos factores del ambiente, psicológicos o tensionales, que provienen del trabajo y pueden causar enfermedades o deteriorar la salud

Este curso permite adquirir los conocimientos necesarios para el desempeño de las funciones de nivel básico de Prevención de Riesgos Laborales.

Este curso permite adquirir los conocimientos necesarios para el desempeño de las funciones de nivel básico de Prevención de Riesgos Laborales.

Qué debe hacer una empresa en caso de que algunos o muchos de sus empleados contraigan la denominada gripe A?. Para ayudar a resolver esta cuestión ponemos a su disposición un útil programa formativo.

Los siniestros laborales pueden deberse a condiciones medioambientales del centro de trabajo, condiciones físicas del trabajo, condiciones del puesto de trabajo y condiciones derivadas del sistema organizativo del trabajo.

El sentido de una relación laboral es la prestación de servicios por parte del trabajador hacia su empresa, y como consecuencia, la correspondencia de ésta última al trabajador en forma de remuneración. El presente curso es realmente práctico y no ha

Toda persona debe cotizar desde el momento que comienza a obtener rentas del trabajo. Esta cotización o economía se abona a la Seguridad Social por parte de las empresas y el propio trabajador. Esta deducción se practica directamente en las nóminas.