El Máster Universitario en Dirección de Empresas se orienta hacia una especialización académica en la dirección y gestión de todo tipo de organizaciones, con un perfil que trata de aunar la vertiente profesional y la investigadora, desarrolladas.

El Grado en Administración y Dirección de Empresas persigue como objetivo dotar a los graduados de una formación versátil, que les permita tanto iniciar su propio negocio como desempeñar funciones de dirección y gestión en empresas.

El GRADUADO/A en Administración y Dirección de Empresas adquirirá habilidades relacionadas con la gestión de la información, el análisis y la síntesis, que le permitirán orientar y adoptar decisiones empresariales. Sus habilidades interpersonales.

Formación sin prácticas de Facturaplus: Gestión financiera y de tesorería.

Aprender a gestionar el tiempo de trabajo de manera adecuada. Conocer cómo usar una agenda electrónica (PDA) como herramienta para gestionar el tiempo.

Conocer las distintas técnicas para hacer un uso eficaz del tiempo, aprendera planificar las actividades según su urgencia, detectar y evitar los ladronesde tiempo.

- Aprender qué es el coaching y el proceso.- Entender cómo el coaching mejora la dirección.Manejar herramientas de coaching de forma pertinente para laoptimización de resultados y la satisfacción de los equipos de trabajo.

Comprender y saber utilizar toda la información que se obtiene de lacontabilidad para tomar decisiones acertadas en el ámbito financiero. Conocercomo deben ser las relaciones laborales dentro de la empresa.

Adquirir conocimientos sobre suvaloración desde el punto de vista contable, y su implicación fiscal a travésdel Impuesto sobre el Valor Añadido.

Utilizar y manejar las aplicaciones de gestión y hojas de cálculo financieras,para llevar a cabo el análisis contable y financiero de las cuentas anuales,elaborando indicadores mediante hojas de cálculo que agilicen la gestiónde la información.

Programa formativo Módulo i. Introducción al coaching 1. ¿qué es el coaching? 2. Importancia del coaching 3. Aspectos fundamentales del coaching i 4. Aspectos fundamentales del coaching ii 5. Ética y...

Programa de Coaching orientado a la gestión empresarial y personal efectiva. Trataremos temas como la motivación, los roles y la gestión de equipos, el liderazgo, la comunicación efectiva, la solución de conflictos, etc.

Objetivos: El curso que imparte Delena Formación tiene como objetivo ofrecer conocimientos sobre ventas y habilidades comerciales para que los alumnos perfeccionen sus competencias en el sector de las ventas. A quién va dirigido: Esta formación ...

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Objetivos: Para aprender a medir tiempos y mejorar métodos.Para conocer los factores y condiciones de trabajo.Para implantar sistemas de métodos y tiempos en los procesos.Para desarrollar estándares, medir y gestionar la mejora.Para adquirir no...

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Requisitos: No requiere conocimientos previos.

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