Requisitos: No requiere conocimientos previos.
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Programa formativo Módulo i. Introducción al coaching 1. ¿qué es el coaching? 2. Importancia del coaching 3. Aspectos fundamentales del coaching i 4. Aspectos fundamentales del coaching ii 5. Ética y...
Módulo 1: Gestión de recursos humanos Planificación y gestión integral de recursos humanos. Valoración de los puestos de trabajo Selección y formación. Gestión de nóminas y del personaltipos de contrato. Convenios Colectivos y su aplicación. ...
Objetivos: aprender técnicas sociales para aprender a decir no, encajar y recibir tanto críticas como halagos. A quién va dirigido: El curso está dirigido tanto a personas que quieran crecer a nivel personal y quieran desarrollar su área asertiva, ...
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Objetivos: Mediante el estudio de los contenidos propuestos por el centro, adquirirás nociones generales sobre los mediatizadores del estilo de dirección, y aprenderás a identificar los seis estilos de dirección. Además, te capacitarás para el ...
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Objetivos: El objetivo de este curso es que los alumnos adquieran conocimientos muy útiles sobre gestión de la comunicación y fomenten sus habilidades comunicativas en público. A quién va dirigido: La formación es abierta y se dirige a todo aquel ...
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