Objetivos: Aprender habilidades que faciliten la comunicación y la realación con el alumnado.Mantener más tiempo eficaz de trabajo en el aula.Mejorar y aumentar la capacidad de negociación.Aprender a transmitir valores con comunicación persuasiva...

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Proporcionar a los asistentes las herramientas y habilidades necesarias para gestionar de manera óptima situaciones difíciles tanto con superiores como con colaboradores y aprender, de esta forma, a mejorar el ambiente en la empresa.

Planificar y gestionar de manera eficaz cualquier proyecto, independientemente de su dimensión y complejidad. Gestionar y controlar las cinco fases del ciclo de vida del proyecto: iniciación, planificación, ejecución, control y cierre.

Conocimientos y herramientas necesarios para diseñar y desarrollar un sistema de gestión del desempeño adaptado a las necesidades y características de las empresas participantes, utilizando para ello un enfoque sencillo y de aplicación inmediata.

El objetivo del programa es apoyar a las personas en su proceso de conocer y gestionar sus emociones para conseguir una mejor relación personal con ellos mismos y con los demás. Potenciando sus relaciones a través de una transformación personal elimi

Conocer las distintas técnicas para hacer un uso eficaz del tiempo, aprendera planificar las actividades según su urgencia, detectar y evitar los ladronesde tiempo.

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Comprender y saber utilizar toda la información que se obtiene de lacontabilidad para tomar decisiones acertadas en el ámbito financiero. Conocercomo deben ser las relaciones laborales dentro de la empresa.

Adquirir conocimientos sobre suvaloración desde el punto de vista contable, y su implicación fiscal a travésdel Impuesto sobre el Valor Añadido.

Utilizar y manejar las aplicaciones de gestión y hojas de cálculo financieras,para llevar a cabo el análisis contable y financiero de las cuentas anuales,elaborando indicadores mediante hojas de cálculo que agilicen la gestiónde la información.

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