Obtener conocimientos y habilidades específicas de este oficio para tratar de identificar cuales son los principales riesgos que se pueden dar y como aplicar las medidas preventivas concretas para estos riesgos.

Obtener conocimientos y habilidades específicas de este oficio para tratar de identificar cuales son los principales riesgos que se pueden dar y conocer cuales y como aplicar las medidas preventivas concretas para estos riesgos.

Obtener conocimientos y habilidades específicas de este oficio para tratar de identificar cuales son los principales riesgos que se pueden dar y conocer cuales y como aplicar las medidas preventivas concretas para estos riesgos.

Obtener conocimientos y habilidades específicas de este oficio para tratar de identificar cuales son los principales riesgos que se pueden dar y conocer cuales y como aplicar las medidas preventivas concretas para estos riesgos.

Objetivo: •Capacitar al participante en la gestión laboral de una empresa/entidad. •Dar a conocer la normativa laboral aplicable al desarrollo de la actividad empresarial.

Proporcionar al alumno los conocimientos necesarios para poder efectuar con eficacia las labores de gestión de personal de elaboración de Nóminas, seguros sociales, finiquitos, etc.

-Formar directivos con una visión estratégica de las principales áreas de gestión de la empresa.-Potenciar las capacidades y competencias directivas necesarias para tomar decisiones eficaces.-Herramientas para diseñar estrategias competitivas.-...

Objetivos: Con esta formación podrás trabajar en el sector de la construcción. Obtendrás la tarjeta profesional de la construcción para trabajar en el sector metal, madera , vidrio, construcción. Cursos en Alzira, Valencia. Todas las semanas y al ...

Curso de encofrados 20 horas para la Tarjeta Profesional de la Construcción en Alzira, Valencia. tenemos el mejor precio y hacemos cursos todas las semanas. Objetivos: Con esta formación podrás trabajar en el sector de la construcción. A quién va ...

Saber diferenciar entre despido colectivo y despido individual. Estudiar las causas objetivas y las causas disciplinarias que se pueden alegar en un despido.

Mediante este curso, aprenderemos los pasos necesarios para realizar un proceso de selección, así como las técnicas y herramientas necesarias: entrevistas personales, encuestas, dinámicas de grupo, etc.

Proporcionar situaciones que promuevan ciertas pautas de comportamiento entre los trabajadores de una empresa.

El Curso de PRL para Responsables de Obra y Técnicos de Ejecución es 100% presencial.

El Curso de PRL para Administrativos se desarrolla en la modalidad mixta: Presencial (mínimo 25%) y A Distancia.

El Curso de PRL para Gerentes de Empresa se realiza en la modalidad mixta: Presencial (mínimo 25%) y A Distancia.

Adquirir unos conocimientos preventivos básicos y generales que le permitan la aplicación de técnicas seguras de trabajo durante la ejecución de las unidades de obra que lleve a cabo.

El Curso de PRL para Delegados de Prevención es 100% presencial.

El Curso de PRL para Mandos Intermedios es 100% presencial.

El Curso de PRL para Responsables de Obra y Técnicos de Ejecución es 100% presencial.

El Curso de PRL para Administrativos se desarrolla en la modalidad mixta: Presencial (mínimo 25%) y A Distancia.

El Curso de PRL para Gerentes de Empresa se realiza en la modalidad mixta: Presencial (mínimo 25%) y A Distancia.

Adquirir unos conocimientos preventivos básicos y generales que le permitan la aplicación de técnicas seguras de trabajo durante la ejecución de las unidades de obra que lleve a cabo.

El Curso de Recurso Preventivo de 60 Horas se realiza en la modalidad mixta: A Distancia (40 horas) y Presencial (20 Horas).

El Curso de PRL para Delegados de Prevención es 100% presencial.

El Curso de PRL para Mandos Intermedios es 100% presencial.