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Curso online gratis de Dirección de empresas cooperativas

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Grupo Método
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Curso subvencionado Online

Precio: Gratuito para trabajadores

Resumen del curso subvencionado

En este curso online gratis de dirección de empresas cooperativas aprenderás sobre política, finanzas, gestión, RRHH y marketing en cooperativas.

Objetivos: El objetivo principal de este curso es que cada alumna y cada alumno adquiera las técnicas, las herramientas y las aptitudes que son imprescindibles para llevar a cabo la gestión de una cooperativa y dirigirla adecuadamente.

Requisitos: Trabajadores y autónomos del sector de la economía social. Tendrán prioridad de acceso aquellos que pertenezcan a alguno de los siguientes colectivos prioritarios: Mujeres Jóvenes menores de 30 años Mayores de 45 años Personas con discapacidad Trabajadores de bajo nivel de cualificación (grupo de cotización 6, 7, 9 ó 10) Trabajadores de Pymes Trabajadores con contrato a tiempo parcial o temporal

Temario completo de este curso

1. POLITICA DE EMPRESA

  • 1.1. Introducción.
  • 1.2. Análisis del marco general en el que se desenvuelven las cooperativas.
  • 1.3. Justificación de la necesidad del pensamiento estratégico.
  • 1.4. Evolución y rasgos esenciales de los sistemas de gestión empresarial.
  • 1.5. El proceso de dirección estratégica.
  • 1.6. La planificación estratégica.

2. ENTORNO ECONOMICO DE LOS NEGOCIOS

  • 2.1. Introducción.
  • 2.2. Expansión y crisis económica.
  • 2.3. Política macroeconómica.
  • 2.4. Los problemas económicos: desempleo, inflación, déficits y competitividad.

3. ENTORNO FINANCIERO

  • 3.1. Introducción.
  • 3.2. La información económico-financiera.
  • 3.3. Interpretación del balance.
  • 3.4. Análisis del resultado del ejercicio.

4. CONTROL DE GESTION

  • 4.1. Introducción.
  • 4.2. Objetivos y principios básicos de la planificación y el control.
  • 4.3. Horizonte de la planificación. Plan estratégico. Plan de gestión.
  • 4.4. Definición de estrategias y objetivos. Despliegue de objetivos.
  • 4.5. Elaboración de los planes de acción.
  • 4.6. Control de gestión.

5. ORGANIZACION Y DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

  • 5.1. Introducción.
  • 5.2. La dirección por valores.
  • 5.3. Valores y cultura de la empresa.
  • 5.4. La persona.
  • 5.5. La interacción personal.
  • 5.6. Liderazgo transformacional.

6. MARKETING

  • 6.1. Introducción.
  • 6.2. Panorámica general. Conceptos introductorios.
  • 6.3. Políticas de marketing.
  • 6.4. El plan de marketing.
  • 6.5. Gestión comercial.
 
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