Objetivos: Mediante el estudio de los contenidos propuestos por el centro, te capacitarás para el análisis y la descripción de puestos de trabajo, la identificación de competencias profesionales, la gestión y el desarrollo de perfiles profesionales, la...
A quién va dirigido: Esta acción formativa está dirigida prioritariamente a trabajadores del sector de la Consultoría o del sector de la Ingeniería (por cuenta propia o por cuenta ajena) y también hay plazas disponibles para desempleados.
Formación Subvencionada por el Servicio Público de Empleo Estatal
ver información adicional
|
1. SELECCIÓN EN LA RED.
2. SELECCIÓN Y RECLUTAMIENTO
3. USO Y APLICACIÓN DE PRÁCTICA DE RECURSOS 2.0 EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL
ver temario completo
|
Objetivos: Completar con éxito este curso otorgará al alumno las herramientas necesarias para: Determinar las competencias necesarias para la correcta cobertura de cada puesto Descubrir las ...
Objetivos: A través de este curso del centro Delena, tendrás la oportunidad de formarte sobre técnicas de selección de personal, lo que te permitirá ampliar tus competencias dentro del sector de los ...
A quién va dirigido: Mediante este curso el alumno conseguirá desarrollarlas habilidades y conocimientosnecesarios para poder efectuar procesos de selección depersonal que garanticen el éxito ...
Objetivos: Esta formación te dará te a conocer las técnicas actuales más utilizadas sobre contratación de trabajadores y gestión de personal. Requisitos: Este programa formativo no tiene requisitos ...
Objetivos: "El curso tiene como objetivo que los alumnos sepan más sobre las técnicas más novedosas que se utilizan hoy día en los procesos de selección de personal." Requisitos: Este programa ...
A quién va dirigido: Mediante este curso el alumno conseguirá desarrollarlas habilidades y conocimientosnecesarios para poder efectuar procesos de selección depersonal que garanticen el éxito del
A lo largo de este curso de selección de personal el alumno aprenderá cómo se desarrolla el proceso de selección y cuáles son las técnicas mas frecuentes...
Objetivos: - Determinar las competencias necesarias para la correcta cobertura de cada puesto de trabajo- Visualizar y entender las competencias de cada candidato a fin de determinar su idoneidad ...
Objetivos: - Determinar las competencias necesarias para la correcta cobertura de cada puesto de trabajo- Visualizar y entender las competencias de cada candidato a fin de determinar su idoneidad ...
Recomiéndanos | Laboris.net en inicio | Favoritos | Contáctenos | Acerca de Laboris.net | Condiciones de uso | Política de privacidad | Oferta de empleo | Política de cookies
© 2024 EMAGISTER Servicios de formación, S.L.