OBJETIVOS: Integrar la política de responsabilidad social de las empresas como un ámbito de intervención sindical, así como adquirir conocimientos de los criterios de intervención en la política de responsabilidad social y los principales estándares para la elaboración de memorias de sostenibilidad en las empresas, planteando un enfoque sindical de la RSE que pueda permitir avanzar en el establecimiento de regulaciones dirigidas a lograr el cumplimiento de derechos laborales, sociales, especialmente en aquellas situaciones en las que se da una mayor desprotección, e intentar establecer los límites entre la negociación colectiva y la RSE. REQUISITOS: Programa: Formación para trabajadores prioritariamente ocupados. Nivel de acceso y/o requisitos específicos que debe poseer el alumno: Si bien no se requieren conocimientos previos o titulación específica para el acceso al curso, este va dirigido preferentemente a todas aquellas personas que estén realizando o vayan a realizar actividades y/o tareas relacionadas con la materia objeto del mismo. Dada la modalidad de impartición, es deseable que los participantes dispongan de conexión a internet y de dispositivos informáticos adecuados para el acceso a la plataforma e-learning, así como capacidades en el manejo y navegación de Internet y sus herramientas, que se verificarán a través de un cuestionario previo remitido por el centro de formación a todos los candidatos.