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Curso relacionado

Curso de Formación de Formadores Online

Grupo Femxa
Grupo Femxa

Curso Online

Precio: Gratuito
Duración: 1 meses

Resumen del curso

Con este curso, en poco tiempo y a tu ritmo, aprenderás las nociones básicas para impartir y tutorizar acciones formativas para el empleo utilizando técnicas y recursos didácticos.

Objetivos: El objetivo de este curso es adquirir los conocimientos para aplicarlos en talleres, centros de formación o empresas privadas, como docente especializado en estrategias de enseñanza y programación didáctica.

Requisitos: Ser trabajador, autónomo o desempleado en Cataluña. Para realizar este curso no necesitas conocimientos previos, tan sólo tus ganas y nuestra experiencia.

A quién va dirigido: Este curso está dirigido a profesionales que quieran adquirir conocimientos y especializarse en el área de formación.

Temario completo de este curso

PROGRAMACIÓN DEL PROCESO DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE:

  • Proceso de enseñanza-aprendizaje en la formación de adultos: Teorías del aprendizaje y Técnicas de modificación de conducta
  • Definición, función y características de la programación
  • Los objetivos del aprendizaje
  • Los contenidos formativos
  • Metodología
  • Las actividades
  • La temporalización


LA INTERACCIÓN DIDÁCTICA

  • Introduccción
  • La teoría de comunicación y el proceso de enseñanza-aprendizaje
  • Los activadores del aprendizaje: Atención, memoria y motivación
  • Estrategias metodológicas
  • Selección y empleo de medios y recursos didácticos

ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE AUTÓNOMO

  • El aprendizaje autónomo
  • El formador o tutor
  • Supervisión y seguimiento del aprendizaje individualizado
  • Recursos didácticos y soportes multimedia

DISEÑO DE PRUEBAS DE EVALUACIÓN

  • Introducción
  • Clasificación de instrumentos de evaluación
  • Evaluación de contenidos conceptuales
  • Planteamiento general de una prueba de evaluación: Construcción de la tabla de especificaciones y Pruebas objetivas
  • Evaluación de contenidos procedimentales
  • Evaluación de contenidos actitudinales (Escalas y Técnicas sociométricas)
  • Requisitos que debe reunir todo instrumento de evaluación
  • Análisis de ítems
  • Instrumentos complementarios
 
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