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Curso subvencionado para trabajadores de ⌚ ESTRATEGIA Y COMUNICACIÓN EMPRESARIAL

Grupo COLON IECM
Grupo COLON IECM

Curso subvencionado Online

Precio: Gratuito para trabajadores
Duración: 15 días

Resumen del curso subvencionado

Aprenderás las nociones de comunicación empresarial para conseguir una buena comunicación con el equipo de trabajo, como para planificar y dirigir de manera estratégica.

Objetivos: - Desarrollar habilidades para el pensamiento estratégico y su aplicación en el liderazgo empresarial. - Comprender el proceso de dirección por objetivos y su relación con la planificación estratégica. - Mejorar la capacidad de comunicación y comprensión de los procesos de información y canales de comunicación internos y externos en una empresa. - Aprender a gestionar la diversidad cultural y social en el entorno empresarial. - Desarrollar habilidades para la gestión de proyectos y planes de mejora de resultados en una empresa.

Requisitos: Asignación de plaza sujeta a previa comprobación del sector empresarial.

A quién va dirigido: Desempleados, Trabajadores y personas afectadas por ERTE.

Información adicional

En este curso aprenderás sobre el liderzago y dirección en empresas, enfocándote en el trabajo en equipo, cuyo elemento de mayor importancia as la comunicación y la negociación, y en una planificación estratégica para alcanzar a los objetivos marcados anteriormente.

¿Cuáles son las áreas profesionales?
· Coach corporativo.
· Consultor de ventas.
· Responsable de recursos humanos.
· Especialista en relaciones públicas.
· Consultor de comunicación.

¿Y el salario?
El salario medio en España de un empleado del departamento de R.R.H.H es de 22.000€ al año.

Este curso podrá impartirse en dos modalidades: online y presencial.

¡100% SUBVENCIONADO! ¡INSCRÍBETE YA!

 
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Temario completo de este curso

En este apartado encontrarás el temario desglosado:

CONTENIDO

1. EL PENSAMIENTO ESTRATÉGICO
1.1. Pensar y planificar de forma estratégica.
1.2. Las claves del pensamiento estratégico.
1.3. Fases del pensamiento estratégico.
1.4. La visión estratégica.
1.5. El pensamiento estratégico como elemento clave para lograr el liderazgo.

2. LA DIRECCIÓN POR OBJETIVOS
2.1. Dirección y planificación estratégica.
2.2. El proceso de dirección por objetivos.
2.3. Planes de mejora de resultados.
2.4. Gestión de proyectos.
2.5. El establecimiento de objetivos en el equipo.

3. LA COMUNICACIÓN
3.1. Los procesos de información.
3.2. Concepto y canales de comunicación.
3.3. El arte de comunicar.
3.4. Profundizar en la comunicación interna.
3.5. Las relaciones interpersonales.

4. LA GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD
4.1. Concepto y causas de la diversidad.
4.2. Tipos de diversidad.
4.3. Dificultades y avances que puede generar la diversidad.
4.4. El camino hacia la diversidad.
4.5. Cómo gestionar la diversidad: estrategias.
 
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