CONTENIDOS

1. INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
1. Introducción.
2. Los recursos humanos en la empresa
1. ¿Qué son los Recursos Humanos?
2. Exigencias del entorno
3. Exigencias organizativas
4. Exigencias individuales
3. La evolución histórica de los Recursos Humanos.
4. Los recursos humanos y su gestión en la actualidad.
1. Objetivos de la gestión de los recursos humanos
2. El departamento de recursos humanos
3. El perfil del director de recursos humanos

2. PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
1. Introducción
2. La planificación de recursos humanos
1. Concepto de Planificación
2. Concepto de Planificación de Recursos Humanos.
3. Objetivos de la Planificación de los Recursos Humanos.
4. Áreas de la planificación de los recursos humanos
5. Clasificación de los métodos de la Planificación de Recursos Humanos.
6. Indicadores utilizados en la PRH
7. La planificación de los recursos humanos y el tiempo.
8. Fases en la Planificación de RRHH
9. Organigrama.
10. Organización de la planificación de los recursos humanos
11. La planificación de los RRHH en la actualidad.
12. Complicaciones para aplicar la Planificación de RRHH.
13. La dirección estratégica y los recursos humanos

3. ANÁLISIS Y DISEÑO DE PUESTOS DE TRABAJO
1. Introducción
2. ¿Qué es el Análisis de puestos de trabajo?
3. Términos indispensables al hablar del Análisis de Puestos de Trabajo.
4. El proceso de Análisis de Puestos de Trabajo.
1. Análisis del puesto de trabajo
2. Descripción del puesto de trabajo.
5. La persona adecuada para un puesto concreto.
6. ¿Quién participa en el Análisis de Puestos de Trabajo?
7. ¿Cómo podemos obtener la información?
8. El Análisis de Puestos de Trabajo y la Gestión por competencias.
9. ¿Es útil el análisis y la descripción de puestos de trabajo?

4. EL RECLUTAMIENTO
1. Introducción
2. El reclutamiento
3. Los límites y desafíos del reclutamiento.
1. Política empresarial:
2. Planes de recursos humanos
3. Previsión y recursos humanos:
4. Previsión, recursos humanos y organización estratégica.
5. Los recursos humanos y el entorno.
6. La empresa y los Recursos Humanos internos.
7. Factores al realizar una planificación de Recursos Humanos.
8. Futuro de los empleados.
9. Reorganización de personal.
10. El puesto ofertado.
4. Reclutamiento interno y externo
1. Reclutamiento interno.
2. Reclutamiento externo.
5. Fuentes de Reclutamiento
6. Técnicas de reclutamiento: