Los objetivos de este curso son:•Identificar los derechos y deberes básicos de los sujetos obligados por una relación laboral, contenidos en la Constitución Española, Estatuto de los Trabajadores, Ley Orgánica de Libertad Sindical, Ley General de la...
CONTENIDOS
I.- Legislación laboral.
1,- Instituciones implicadas en las relaciones laborales.
2,- Los convenios colectivos de empresa.
3,- Los convenios colectivos sectoriales.
4,- El estatuto de los trabajadores.
5,- Los comités de empresa y los delegados de personal.
6,- La negociación colectiva.
7,- Diferente normativa comunitaria.
II.- Normativa de formación para el empleo.
1,- Instituciones implicadas en la formación:
2,- La Formación Profesional en Europa
3,- Legislación reguladora de los programas de formación
4,- Legislación reguladora del Sistema Nacional de las
Cualificaciones y de la Formación Profesional
5,- Empleo y formación: la ordenación de la Formación Profesional
Ocupacional
6,- Legislación vigente en torno a la Seguridad y salud laboral
7,- Sistemas básicos de compatibilidad, control financiero y gestión
8,- Gestión de las certificaciones
9.- Documentación requerida, proceso y trámites de la certificación
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Requisitos: • Formulario de inscripción cumplimentado• Copia de documento de identidad• Pago de las tasas académicas del curso A quién va dirigido: Este curso está dirigido a personas que deseen ...
Objetivos: El curso tiene como objetivo que los alumnos adquieran las habilidades y conocimientos necesarios para poder asesorar de manera eficaz a las empresas y a las PYMES, y para que sean ...
Objetivos: El curso tiene como finalidad que los alumnos se conviertan en futuros profesionales de la asesoría laboral y puedan desempeñar las tareas propias de este cargo. Conocerás el sistema de ...
Objetivos: - Conocer cómo se regulan las condiciones de trabajo a través de la Negociación Colectiva y su principal expresión, el Convenio Colectivo.- Analizar la Representación de Trabajadores, ...
A quién va dirigido: Aquellos que han realizado el Máster Profesional en Asesoría Jurídico-Laboral en el CEF o un curso de posgrado de similares características en otras instituciones y que estén ...
Requisitos: REQUISITO OBLIGATORIO, ESTAR EN DISPOSICIÓN DE UN TÍTULO UNIVERSITARIO
Dar a conocer los aspectos más relevantes del ordenamiento laboral y el sistema español de Seguridad Social de forma que los alumnos puedan responsabilizarse, tanto dentro de la empresa como ...
El objetivo de este Curso es conocer los aspectos relevantes del Derecho del Trabajo, profundizando en todas aquellas situaciones especiales y conflictivas que en esta práctica profesional se generan.
La formación está dirigida especialmente a asesores de empresas, gestores y a aquellos profesionales que quieran profundizar en todos los aspectos jurídico-prácticos relacionados con el hecho de la ...
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