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Curso subvencionado para trabajadores de Apertura y organización de una agencia inmobiliaria

En estos momentos el centro NASCOR FORMACIÓN no tiene la matrícula abierta para este curso.

NASCOR FORMACIÓN
NASCOR FORMACIÓN

Curso subvencionado Presencial en Pozuelo de Alarcon (Madrid)

Precio: Gratuito para trabajadores

Resumen del curso subvencionado

Curso subvencionado y gratuito de apertura y organización de una agencia inmobiliaria en Madrid, donde dominarás la reglamentación y normativa específica para abrir una agencia inmobiliaria, y además, su organización interna y comercial. Curso presencial impartido en nuestras instalaciones de Madrid (3 centros). Las fechas y horarios están pendientes de definir, en función de las preinscripciones del resto de alumnos hasta completar las plazas disponibles. Nos adaptaremos a tu disponibilidad y ubicación.

Objetivos: Interpretar adecuadamente la reglamentación y normativa específica para abrir una agencia inmobiliaria, gestionar los recursos para optimizar la organización de la misma y localizar proveedores y pactar acuerdos con ellos de manera eficaz.

Requisitos: Estar empleado por cuenta ajena o propia (Autónomos) cotizando en la Comunidad de Madrid. Trabajadores de la Administración Publica de la Comunidad de Madrid. Desempleados dados de alta como demandantes de Empleo en Oficinas de Empleo de la Comunidad de Madrid. Para participar unicamente tendrás que facilitarnos documentación (DNI, Cabecera Nómina, Recibo Autónomos o DARDE)

A quién va dirigido: Esta formación 100% subvencionada se dirige a trabajadores, autónomos y desempleados de la Comunidad de Madrid que deseen iniciar su formación en la acción formativa de acuerdo a los objetivos y contenidos definidos anteriormente.

Temario completo de este curso

1. LA DECISIÓN DE ABRIR UNA AGENCIA INMOBILIARIA
  • Los requisitos reglamentarios, laborales y fiscales.
  • La ubicación y tamaño del establecimiento.
  • La definición del negocio: productos y servicios que se van a prestar.
  • La definición y selección del mercado y target.
2. LA ORGANIZACIÓN INTERNA
  • Recursos humanos: necesidades, sistemas retributivos, plan de carrera y formación.
  • La estructura organizativa: funciones, tareas y organigrama de la agencia.
  • Equipos técnicos y materiales: soportes, medios técnicos y software de gestión.
  • El uso de la información para la toma de decisiones: fuentes de información, bases de datos y estudios
  • estadísticos.
  • Estrategias de cooperación con empresa sectoriales y pertenencia a colectivos sectoriales.
  • El flujograma de producción: desde la señal del inmueble hasta la escritura.
3. LA ORGANIZACIÓN COMERCIAL
  • El plan estratégico.
  • El plan de ventas.
  • El plan promocional.
  • Las reuniones comerciales.
  • El análisis de ratios de aprovechamiento e índices de productividad comercial.
4. RELACIONES CON PROVEEDORES CLAVE
  • La selección y acuerdos con entidades de crédito.
  • La búsqueda de empresas de tasación.
  • Relaciones con las administraciones públicas y organismos.
  • Relaciones con registros, catastro y notarías.
  • Otros proveedores de interés especial para la actividad inmobiliaria.
 
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