Requisitos: Tener estudios universitarios de diplomatura o licenciatura
A quién va dirigido: Graduados o licenciados en Derecho, graduados en Ciencias del Trabajo, diplomados en Relaciones Laborales, técnicos de personal, abogados, asesores... y, en general, a todos aquellos profesionales que necesitan conocer y aplicar los distintos tipos de contratos vigentes con la finalidad de poder gestionar de la mejor forma posible el área de contratación laboral.
PROGRAMA
I. El contrato de trabajo (Sesión 1)
II. Contratos temporales (Sesiones 1, 2 y 3)
III. Contratos formativos (Sesión 4)
IV. Contratos indefinidos (Sesiones 5, 6, 7 y 8)
V. Cláusulas contractuales de interés (Sesión 9)
VI. Situaciones fronterizas de la relación laboral (Sesión 10)
VII. Diseño de políticas retributivas de optimización e incentivos (Sesiones 10 y 11)
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Requisitos: El alumno debe tener estudios universitario finalizados
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