Objetivos: - Conocer en que consiste el proceso directivo y las funciones que desempeña la dirección de una empresa. - Profundizar en la negociación, sus técnicas y la figura que desempeña el negociador. - Establecer en qué consisten las relaciones gru...
Objetivos: • Identificar las fuentes de nuestro liderazgo • Asumir el rol del liderazgo transformador necesario para desarrollar a los otros • Poner en práctica un modelo de liderazgo orientado a desarrollar las competencias y el talento del equipo • Utilizar el proceso de líder-coach para movilizar a las personas del equipo hacia los objetivos
A quién va dirigido: Este curso va dirigido a todos aquellos profesionales que requieren de una gran influencia sobre su entorno y sobre sus equipos. Mandos intermedios, directivos, responsables de proyecto, supervisores…
1. La fortaleza del líder, del autoconocimiento al ejercicio del poder
2. La visión sistémica del líder: conocer el entorno y el poder de las relaciones
3. El modelo de liderazgo transformador y resonante
4. El estilo que demanda mi equipo: diagnóstico de las condiciones de potencial de desarrollo
5. Lo que el líder nunca debe hacer: los límites a la función
6. El ejercicio del líder-coach, puesta en marcha de una nueva forma de influencia
7. Entrenamiento con la metodología para la actuación en los siguientes casos:
8. Casos de trabajo sobre la energía del equipo
9. Casos de trabajo sobre el mal desempeño
10. Casos de trabajo sobre la reconducción difícil
11. Casos de desarrollo del máximo potencial del equipo
12. Análisis de los resultados obtenidos, conclusiones y plan de trabajo individual
ver temario completo
|
La sociedad avanza y cambia, y con ella lo deberían de hacer las empresas, ya que de otro modo están abocadas al cierre, por ello es que se necesita en ellas un recurso que permita una flexibilidad ...
Hoy en día, dirigir un equipo en una empresa puede ser una tarea complicada, y más aún si la cualificación de la persona que se dedique a ello no está orientada a tal fin. Por este motivo, es ...
Objetivos: Alcanzar tus metas mediante un aprendizaje ameno y flexible en Estrategia de la empresa con nuestro Master o Postgrado Online Master en Desarrollo Personal y Liderazgo + Titulación ...
Objetivos: - Promover los cambios necesarios para la mejora en la gestión y dirección de la empresa, basado en la orientación de la estrategia al entorno digital- Implementar y seguir estrategias de ...
Objetivos: El objetivo principal es que el alumno se convierta en un profesional líder, capaz de emprender, crear e innovar, aportando valor a sus clientes y empresa. A quién va dirigido: Dirigido ...
La sociedad avanza y cambia, y con ella lo deberían de hacer las empresas, ya que de otro modo están abocadas al cierre, por ello es que se necesita en ellas un recurso que permita una flexibilidad ...
Objetivos: En menos de un año, nuestros alumnos serán acreditados con el Diploma de Master en Dirección de Empresas (MBA), y serán capaces por sí mismos de:• Gestionar las actividades de carácter ...
Contar con la capacidad de desarrollar un software capaz de brindar un servicio de calidad y que además permita cubrir las necesidades de las empresas, es una capacidad muy valorada por grandes ...
Objetivos: Diseñado de manera que los participantes adquieran las siguientes competencias:Capacidad para gestionar los medios existentes y necesarios para atender las necesidades (obligaciones) de ...
Recomiéndanos | Laboris.net en inicio | Favoritos | Contáctenos | Acerca de Laboris.net | Condiciones de uso | Política de privacidad | Oferta de empleo | Política de cookies
© 2025 EMAGISTER Servicios de formación, S.L.