"Hoy, más que nunca, es un buen momento para realizar curso corto para aprender cómo las empresas están viviendo cambios en su diseño organizativo, cambiando sus rutinas y procesos para mejorar sus resultados y sus perspectivas de crecimiento. Descubre cómo son estos nuevos modelos de negocio y su funcionamiento. El primer paso comienza aumentando el nivel de compromiso de los miembros del equipo hacia el proyecto o empresa. Aprende con nosotros cómo lograrlo e instaura una nueva cultura organiziacional que te acerque a tus metas. Con este curso obtendrás coste manejarás los recursos y técnicas que puedes utilizar para atraer el capital humano que deseas sumar a tus proyectos para darles el impulso que deseas para hacer realidad el proceso de transformación digital y cultural de la empresa. Hoy, sólo 2 de cada de 10 empresas son digitales. El resto, aun utilizando internet y las redes sociales en el día a día carecen de una cultura plenamente digital. Por todo ello, con este curso aprenderás a sacar el máximo rendimiento a tu equipo de trabajo, optimizando los procesos de trabajo y relación, aumentar el novel de compromiso y generar una mayor satisfacción en los clientes que tendrá su reflejo en la cuenta d resultados. Obtendrás ventajas competitivas que pueden ser decisivas para el despegue definitivo de tus planes de negocio. Mostrar la actividad de la empresa, presentar sus planes de futuro, saber mostrar reconocimiento a los trabajadores actuales y exhibir una política de puertas abiertas despertarán el deseo de formar parte de tu equipo profesional.

Objetivos: "Adquirir conocimientos sobre las metodologías de participación y aplicarlos en la cultura de la organización. Conocer cómo diagnosticar la situación de la cultura organizacional y elaborar planes de desarrollo. Adquirir competencias para la gestión de equipos múltiples: clientes, trabajadores, proveedores, administraciones, competidores... Conocer los técnicas de coordinación, cooperación y negociación en equipos digitales colaborativos."