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Curso universitario de especialización en Dirección de recursos humanos, asesoría laboral y PRL

Escuela de Negocios y Dirección
Escuela de Negocios y Dirección

Curso Online

Precio: 790 €
Duración: 6 meses

Resumen del curso

Objetivos: El curso dota a los alumnos con las competencias necesarias para llevar a cabo la gestión del personal dentro de las empresas. Te formarás en dirección estratégica del departamento de recursos humanos, en gestión organizacional, en técnicas de selección de personal y planificación de plantillas. Conocerás la prevención de Riesgos Laborales, te formarás en gestión laboral, modalidades de contratación y en derecho laboral. Además, mejorarás tus habilidades comunicativas, de liderazgo y adquirirás técnicas de negociación.

Requisitos: • Formulario de inscripción cumplimentado • Copia de documento de identidad • Pago de las tasas académicas del curso

A quién va dirigido: El curso se dirige a estudiantes y profesionales que quieran dirigir su carrera profesional hacia el sector de los recursos humanos. La formación requiere 500 horas de estudio que podrás realizar en un plazo de 6 meses y de manera online. Esto te permitirá organizar tu tiempo de estudio de manera flexible y sin horarios. Tendrás a tu disposición un campus virtual con recursos de aprendizaje, además, al finalizar el curso recibirás el diploma acreditativo avalado por la Universidad Europea de Miguel de Cervantes.

Información adicional

Curso online con videoconferencias y talleres gratuitos.

Prácticas en empresa: Todos los alumnos de la Escuela de Negocios y Dirección tienen acceso desde el momento se su matriculación a la Bolsa de Empleo y Prácticas.

 
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Temario completo de este curso

Factor Humano en la Organización

  • Factor humano en la organización.
  • Estrategia de recursos humanos.

Análisis y Descripción de Puestos

  • Análisis y descripción de puestos de trabajo.
  • Identificación de competencias.
  • Perfiles profesionales.

Planificación de Plantillas

  • Modelo organizativo.
  • Dimensionamiento de plantillas.
  • Planificación de recursos humanos.
  • Inventario de recursos humanos.

Selección de Personal

  • Reclutamiento.
  • Reclutamiento 2.0
  • Preselección.
  • Entrevista, herramientas y toma de decisiones.
  • Plan de acogida.

Formación

  • Proceso de entrenamiento.
  • Gestión de la formación.
  • Guía para la evaluación de la formación.
  • Nuevos conceptos de formación.
  • Formación bonificada.

Evaluación y Desempeño

  • Valoración del desempeño.
  • Gestión del desempeño.
  • Evaluación por factores conductuales.

Habilidades Directivas

  • Liderazgo.
  • Técnicas de negociación.
  • Reuniones eficaces.
  • Gestión del tiempo.
  • Presentaciones eficaces.

Asesoría Laboral

  • Seguridad social.
  • Contratación y derecho del trabajo.
  • Vicisitudes del contrato de trabajo.
  • Negociación colectiva y derecho sindical.
  • Cálculo de salarios y finiquitos.
  • Modelos.

Prevención de Riesgos Laborales

  • Conceptos de seguridad e higiene.
  • Los riesgos en el trabajo y su prevención.
  • La prevención en la empresa y su gestión.
  • Legislación en materia de prevención de riesgos.
  • Primeros auxilios.
 
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