Objetivos: Mediante el estudio de los contenidos propuestos por el centro, te capacitarás para el análisis y la descripción de puestos de trabajo, la identificación de competencias profesionales, la gestión y el desarrollo de perfiles profesionales, la...
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1.- Introducción
2.- Descripción del puesto de trabajo
3.- Reclutamiento
3.1.- Fuentes de reclutamiento
3.2.- Tipos de Reclutamiento
4,- Técnicas de Selección
4.1.- Entrevista de selección
4.2.- Pruebas de conocimientos
4.3.- Pruebas psicométricas
4.4.- Pruebas de personalidad
4.5.- Técnicas de Simulación
5.- La entrevista de selección
5.1.- Definición
5.2.- Objetivos
5.3.- Tipos de entrevistas
a) Estructuración
b) Número de personas
c) Número de entrevistas
d) Grado de tensión
5.4.- Fases de la entrevista
a)Preparación
b)Recepción e iniciación
c)Desarrollo de la entrevista
d)Presentación de la empresa
e)Terminación de la entrevista
f)Evaluación del candidato
6.- Preguntas más frecuentes en las entrevistas
7.- Identificación de los candidatos problemáticos
8.- Criterios de evaluación en la entrevista de selección
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