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Curso superior en seguridad social y contratación laboral

Instituto Europeo de Asesoría Fiscal - INEAF
Instituto Europeo de Asesoría Fiscal - INEAF

Curso Online

Precio: 450 €
Duración: 6 meses

Resumen del curso

Objetivos: - Conocer el ámbito de aplicación del Régimen General de la Seguridad Social. - Gestionar la documentación y las comunicaciones relacionadas con la gestión laboral. - Reconocer los elementos presentes en las nóminas y su cálculo. - Estudiar los distintos tipos de contratos. - Conocer las bonificaciones o reducciones aplicables en la cuota empresarial. - Conocer las distintas acciones protectoras de la Seguridad Social y su aplicación práctica en la tramitación con la TGSS.

Requisitos: Formalizar la matriculación

A quién va dirigido: Este Curso en Seguridad Social y Contratación Laboral está dirigido a profesionales de la administración de recursos humanos interesados en formarse en este ámbito, bien para iniciarse en el mundo profesional, reorientar su carrera o completar sus habilidades y conocimientos actuales.

Información adicional

Compromiso de actualización constante en los contenidos

Financiación 100% sin intereses.

Formas de pago: Contrareembolso - Paypal - Tarjeta - Transferencia

Bolsa de Empleo y Prácticas.

Servicio gratuito de Orientación Profesional de Carrera.

- Biblioteca de Legislación y Recursos.

Material Divulgativo y Tribuna de Opinión con artículos de expertos

Portal del Alumno 2.0:


Campus Virtual.

- Secretaría Virtual.

Comunidad de Alumnos.

 
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Temario completo de este curso

TEMARIO:

UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

1. Introducción. El Sistema de Seguridad Social.

2. Regímenes de la Seguridad Social.

3. Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL

1. El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantías.

  1. Cotización a la Seguridad Social.
  2. Retención por IRPF.
  3. Relación de ejercicios resueltos: bases y tipos contingencias.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. EJERCICIO RESUELTO. TIPO GENERAL DE COTIZACIÓN

1. Supuesto de hecho: planteamiento tipo general de cotización.

2. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales.

3. Cálculos para la cotización.

4. Cumplimentación del Modelo RNT o relación nominal de los trabajadores.

UNIDAD DIDÁCTICA 4. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

1. Nociones generales: prestaciones económicas y asistenciales.

  1. Incapacidad Temporal.
  2. Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia

UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL

1. El contrato de trabajo:capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos

  1. Tiempo de trabajo: jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisos.

UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo

2. Contratos de trabajo de duración indefinida.

3. Contratos de trabajo temporales.

4. Contrato de trabajo en prácticas.

5. Contrato para la formación.

UNIDAD DIDÁCTICA 7. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO

1. Modificaciones de las condiciones del contrato de trabajo

  1. Suspensión del contrato de trabajo: Determinación, causas y efectos.
  2. Extinción del contrato de trabajo: formas y causas.
  3. Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERES).

UNIDAD DIDÁCTICA 8. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATOS BONIFICADOS CON CARGO AL INEM

1. Supuesto de hecho: planteamiento contrato bonificado con cargo al INEM.

2. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales.

3. Cálculo de la bonificación.

4. Cumplimentación del Modelo RNT o relación nominal de los trabajadores.

5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC.

UNIDAD DIDÁCTICA 9. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATO A TIEMPO PARCIAL

1. Supuesto de hecho: planteamiento contrato a tiempo parcial.

2. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales

3. Cálculos para la cotización.

4. Cumplimentación del Modelo RNT o relación nominal de los trabajadores.

5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC.

 
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