UNIDAD DIDÁCTICA 1. TÉCNICAS DE E-LEARNING PARA APOYAR LA FORMACIÓN

1. Introducción a técnicas de E-learning

2. Internet va a incidir decisivamente en la forma de enseñar y aprender

3. Marco teórico

1. El E-learning y sus ventajas en la empresa

UNIDAD DIDÁCTICA 2. HERRAMIENTAS PARA LA GESTIÓN DEL DESEMPEÑO

1. Introducción a Herramientas para la Gestión del desempeño

2. Determinación de objetivos: desempeño, metas y tiempos

3. Medidas

4. Elección del evaluado y del evaluador

5. Momento adecuado

UNIDAD DIDÁCTICA 3. HERRAMIENTAS DE LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

1. Introducción: Herramientas de Gestión del conocimiento

2. Arquitecturas en la gestión del conocimiento: funcionalidades

3. Herramientas de búsqueda y personalización de información

UNIDAD DIDÁCTICA 4. NNTT APLICADAS A LA METODOLOGÍA DE ORIENTACIÓN Y FORMACIÓN INDIVIDUALIZADA PARA EJECUTIVOS Y PROFESIONALES

1. Introducción a la orientación y formación

2. ¿Qué es el coaching?

3. Un poco de historia

4. El compromiso con nuestros sueñosConcepto de coaching

5. Life coach o coach personal

UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA INTRANET COMO HERRAMIENTA DE COMUNICACIÓN INTERNA (I)

1. Introducción a las Herramientas de Comunicación

2. Operativa en las empresas

1. Intranet

UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA INTRANET COMO HERRAMIENTA DE COMUNICACIÓN INTERNA (II)

1. Justificaciones de una Intranet

1. Los Mitos generados sobre Intranet
2. ¿Qué necesitamos para tener una Intranet?
3. Estructura Organizacional

UNIDAD DIDÁCTICA 7. TECNOLOGÍAS APLICADAS AL DESARROLLO DEL TALENTO

1. Introducción a tecnologías para el talento

2. ¿Qué es la administración del talento humano?

1. Definición de recursos y talento humano
2. Desarrollo de una filosofía propia de la administración del talento humano

UNIDAD DIDÁCTICA 8. TÉCNICAS EFICIENTES EN INTERNET PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL

1. Introducción a la gestión de recursos humanos

1. Ventajas de usar Internet en la selección de personal
2. Ejercicios interactivos. Tecnologías de Recursos Humanos