Objetivos: -Adquirir los conocimientos necesarios para comprender el conflicto en toda su extensión-Otorgar las herramientas necesarias para transformar el conflicto a partir de herramientas y metodologías multidisciplinares.-Dotar al alumnado de capacidad de respuesta concreta ante la multitud de conflictos que tienen lugar en el ámbito laboral.-Promover actitudes de liderazgo y dinamización que permitan prevenir la aparición de conflictos.
Requisitos: Formalizar la matriculación
A quién va dirigido: Dirigido a todas aquellas personas que formen parte de grupos de trabajo, en especial para aquellos que lo dirijan. También es recomendable para todos los jefes de empresas, dueños de negocios o cualquier relación laboral análoga en la que se establezcan lazos y nexos jerárquicos.
Compromiso de actualización constante en los contenidos
Financiación 100% sin intereses.
Formas de pago: Contrareembolso - Paypal - Tarjeta - Transferencia
Bolsa de Empleo y Prácticas.
Servicio gratuito de Orientación Profesional de Carrera.
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Material Divulgativo y Tribuna de Opinión con artículos de expertos
Portal del Alumno 2.0:
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Requisitos: Titulación universitaria.Existe una vía de acceso para profesionales no universitarios. Para ello, deberán cumplir los requisitos legales para cursar estudios en la Universidad; en tal ...
Objetivos: - Adquirir una visión holística de la institución de la mediación.- Conocer la constitución general de la mediación y profundizar de forma especializada en cada una de las ramas que la ...
Objetivos: - Comprender el conjunto de ADR en profundidad.- Integrar los ADR en torno a la jurisdicción, para dotarlos de eficacia y efectividad.- Optimizar la canalización de los conflictos a cada ...
Objetivos: - Adquirir conocimiento técnico y procesal acerca de las relaciones laborales.- Conocer la especial relevancia del trabajo en el derecho.- Distinguir las relaciones generadas en el ...
Requisitos: Formalizar la matriculación A quién va dirigido: Dirigido de forma particular a titulados universitarios en la rama jurídica, psicológica y social, interesados en formarse en esta ...
La deontología constituye una de las piezas clave en el ámbito de la mediación, pues forma el corpus ético-filosófico que determinará el buen uso de los conocimientos para resolver problemas, sin ...
El actual estado de la Administración de Justicia y el incipiente crecimiento de los conflictos sociales debido a la complejidad de la sociedad en que vivimos, ha llevado a replantear la forma de ...
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