Objetivos: - Formar especialistas en las relaciones de trabajo relacionadas con la contratación de trabajadores. - Gestionar la documentación y las comunicaciones relacionadas con la Seguridad Social. - Identifique y gestione los distintos procesos relacionados con la gestión laboral. - Describir los distintos procesos de la gestión laboral y las características prácticas de los mismos.
Requisitos: Formalizar la matriculación
A quién va dirigido: El Curso Superior en Gestión Laboral. Contratación de Trabajadores y Seguridad Social se dirige a estudiantes y profesionales, o cualquier persona interesada en desempeñar funciones de asesoría y gestión laboral.
Compromiso de actualización constante en los contenidos
Financiación 100% sin intereses.
Formas de pago: Contrareembolso - Paypal - Tarjeta - Transferencia
Bolsa de Empleo y Prácticas.
Servicio gratuito de Orientación Profesional de Carrera.
- Biblioteca de Legislación y Recursos.
Material Divulgativo y Tribuna de Opinión con artículos de expertos
Portal del Alumno 2.0:
Campus Virtual.
- Secretaría Virtual.
Comunidad de Alumnos.
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Unidad didáctica 1. Sistema de la seguridad social.
Unidad didáctica 2. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social.
Unidad didáctica 3. Contratos (i). La relación laboral .
Unidad didáctica 4. Contratos (ii). Modalidades de contratación.
Unidad didáctica 5. Modificación, suspensión y extinción del contrato .
Unidad didáctica 1. Ejercicio resuelto. Tipo general de cotización.
Unidad didáctica 2. Ejercicio resuelto. Contratos bonificados con cargo al inem.
Unidad didáctica 3. Ejercicio resuelto. Contrato a tiempo parcial .
Unidad didáctica 4. Ejercicio resuelto. Contratos con reducciones con cargo a la tgss.
Unidad didáctica 5. Ejercicio resuelto. Contrato en prácticas .
Unidad didáctica 6. Ejercicio resuelto. Cotización diaria.
Unidad didáctica 7. Ejercicio resuelto. Contrato de formación .
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Objetivos: El curso tiene como finalidad que los alumnos se conviertan en futuros profesionales de la asesoría laboral y puedan desempeñar las tareas propias de este cargo. Conocerás el sistema de ...
Objetivos: - Conocer los distintos impuestos y distinguirlos en función de la naturaleza de los mismos.- Aprender a liquidar y gestionar cada uno de los impuestos de Transmisiones Patrimoniales y de ...
Objetivos: - Estudiar a fondo el Impuesto sobre el Valor Añadido como principal impuesto indirecto al que están sujetos las sociedades mercantiles.- Liquidar el Impuesto sobre el Valor Añadido ...
Objetivos: - Conocer los distintos impuestos y distinguirlos en función de la naturaleza de los mismos.- Aprender a liquidar y gestionar el Impuesto sobre el Patrimonio.- Conocer la repercusión de ...
Objetivos: - Conocer el Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones y el Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados y distinguirlos en función de su naturaleza.- Aprender a ...
Objetivos: - Identificar las variables económicas clave en la actividad de la empresa y el modelo de control presupuestario más adecuado en cada caso. - Elaborar presupuestos y planes ajustados a la ...
Objetivos: - Conceptualizar el riesgo económico y financiero y delimitar las condiciones de equilibrio que han de regir la actividad de la empresa.- Analizar las distintas fuentes de variabilidad ...
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