Temario:

Unidad 1: Planificación de plantillas.
- Concepto de planificación de recursos humano.
-¿Por qué es importante la planificación de los recursos humanos?
- Objetivos de la planificación de los recursos humano.
- Modelo de planificación de los recursos humano.
- Planificación de efectivos.
- Planificación de carreras.

Unidad 2: Descripción de puestos de trabajo.
- Concepto de análisis de puestos de trabajo.
- Importancia de la descripción de los puestos de trabajo.
- Planificación del proyecto: objetivos, responsabilidad y ámbito del análisis.
- Procedimientos de recogida de la información.

Unidad 3: Reclutamiento y selección de personal.
- Reclutamiento: Reclutamiento interno y externo.
- Selección de Personal: Entrevista. Requisitos del entrevistador.
- Secuencia de la entrevista.
- Tipos de entrevistas.
- Errores en la entrevista.
- Pruebas profesionales de selección de personal.
- Evaluación del proceso.
- Adscripción o acogida en el puesto de trabajo.
- El seguimiento.

Unidad 4: Legislación sobre contratos.
- Esquema.
- El contrato de trabajo.
- Modalidades de contrato.
- Forma de los contrato.
- Contenido de los contrato.
- Pactos más comunes en los contratos de trabajo.
- Permiso de trabajo para trabajadores extranjeros en España.