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Curso de Cálculo, Análisis y Reducción de Costes Industriales

Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales
Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales

Curso Online

Precio: 600 € (+ IVA)
Duración: 3 meses

Resumen del curso

Requisitos: Dirigido a: Directivos del área Industrial (Producción, Operaciones, Calidad, Logística, Técnicos I+D, etc.) y Económicos (Directos Financieros, Controllers, Tesorería y Administración) y otros directivos y responsables que deseen conocer métodos y técnicas para controlar y reducir costes y gastos industriales.

Información adicional

Duración e información sobre el precio:
Duración: 80 horas

Precio: 600 € + 21% de IVA
Curso bonificable por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo.

 
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Temario completo de este curso

MÓDULO 1: La reducción de costes

  1. Qué es y qué no es la reducción de costes.
  2. Eficiencia y eficacia.
  3. Rentabilidad, eficiencia y economicidad.
    • Relación entre eficiencia y rentabilidad.
  4. Factores de la producción en los costes.
  5. Resultados de producción:
    • Coste analítico.
    • Centros de imputación.
    • Clasificación de los gastos.
    • Análisis de resultados.

MÓDULO 2: El factor tecnológico

  1. Criterios técnicos en las decisiones tecnológicas:
    • Prestaciones de máquinas y bienes de equipo.
    • Mantenibilidad.
  2. El impacto de la tecnología en los costes.
  3. Criterios para evaluar alternativas tecnológicas:
    • Métodos aproximados:
      • Métodos basados en el cálculo y comparación de costes.
      • Métodos basados en el cálculo y comparación de beneficios.
      • Método del plazo de recuperación.
    • Métodos dinámicos:
      • Método del descuento o del valor capital.
      • Método del rendimiento interno.
  4. La obsolescencia de equipos.
  5. Renovación de los equipos.

MÓDULO 3: El producto

  1. Un sistema de análisis del coste del producto: el target-cost.
  2. Análisis del desarrollo de los productos.
  3. Reducción de costes del producto:
    • Reducción de costes en la fase de diseño del producto.
    • Relajación de requisitos y especificaciones del producto.
    • Relajación de tolerancias.
    • Cambio de materiales por otros más económicos.
    • Embalaje del producto.

MÓDULO 4: Los materiales

  1. Compras y aprovisionamientos
    • Actividades del departamento de compras.
    • Actividades del departamento de aprovisionamientos.
    • Actividades del departamento de calidad.
  2. Minimización del coste de compras: reducción y negociación de precios
    • Minimización del coste de compra.
    • Programa para la reducción del coste de materiales.
  3. Negociación con el proveedor:
    • La estrategia y el proceso de negociación.
  4. Gestión de ofertas.
    • Selección de ofertas y proveedores.
    • Proveedores especiales.
  1. Fabricar o comprar:
    • La decisión de fabricar.
    • La decisión de comprar.
  2. Aprovechamiento de materiales:
    • Criterios para ahorrar materiales.
    • Minimización del stock.

MÓDULO 5: El proceso

  1. Locales de trabajo.
  2. Recorrido de los materiales:
    • El lay-out.
    • Ubicación de las máquinas.
  3. Manipulación de los materiales.
  4. Desplazamiento de los trabajadores.
  5. Diseño de los puestos de trabajo.
  6. Análisis de los procesos:
    • Sinópticos de procesos.
    • Sinópticos analíticos.
  1. Métodos para reducir el coste del proceso productivo:
    • Reducción del tiempo de fabricación.
    • Reducción del tiempo de preparación de máquinas:
      • Criterios para la priorización de tiempos de preparación a reducir.
      • Una técnica para la reducción de tiempos de preparación de máquinas: SMED.
    • Mejoras de la manipulación de materiales.
    • Reducción del scrap y los retrabajos.
    • Mejora de los puestos y métodos de trabajo: Las 5S.

MÓDULO 6: El factor trabajo

  1. La medida del trabajo: el tiempo.
    • Métodos para la determinación de los estándares de tiempo en operaciones manuales.
    • Tiempos limitados por máquina.
    • Problemas en la determinación de tiempos estandarizados.
    • Uso de los tiempos estandarizados para reducir costes.
  2. El capital intangible: el valor del factor trabajo.
    • Las competencias del factor trabajo.
    • La evaluación del factor trabajo.
    • Aumento de eficiencia del factor trabajo.
    • Evaluación de la eficacia y eficiencia.
    • Consideraciones de costes.
  3. Determinación de la fuerza de trabajo necesaria:
    • Estimación cuantitativa.
    • Seguimiento y control.
  4. Problemas habituales:
    • Las horas extra.
    • Los turnos de trabajo.
    • Festivos y vacaciones.
  5. Gestión del capital humano:
    • Grupos de mejora y solución de problemas.
    • Formación de los grupos de trabajo.
    • Comunicación de los resultados de la actividad del grupo.
    • Evaluación de la actividad del grupo.
  6. La curva de aprendizaje.
  7. Consideraciones prácticas.

MÓDULO 7: Los gastos generales, de estructura y de gestión

  1. Los costes administrativos:
    • Determinación de la plantilla indirecta.
    • Reducción de costes indirectos.
  2. El coste de venta.
  3. Gastos financieros:
    • Negociación con entidades financieras.
    • Reducción del coste financiero.
  4. Reducción de gastos generales.
  5. La dirección: establecimiento de objetivos y evaluación de los progresos.

MÓDULO 8: El programa de reducción de costes

  1. Establecimiento de objetivos.
  2. Recursos.
  3. Planificación.
  4. Seguimiento de resultados:
    • Cuadro de mando.
    • Visualización de resultados.
  5. Riesgos:
    • Riesgos debidos al factor tecnológico.
    • Riesgos en la reducción de costes del producto.
    • Riesgos en la adquisición de materiales.
    • Riesgos sobre los costes por la mejora de los procesos.
    • Riesgos originados por el factor trabajo.
    • Riesgos en la reducción de gastos generales.
  6. Costes, precios y márgenes.
  7. Consideraciones finales.
 
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