El Curso de Recursos Humanos ayudará al alumno a gestionar de una forma óptima todos los aspectos relacionados con el capital humano de una empresa u organización le permitirá conocer las herramientas y técnicas más adecuadas para seleccionar el person...
Objetivos: "Este curso esta desarrollado de forma que a Vd. le sea sencillo, rápido y cómodo su aprendizaje. Sus objetivos principales son los siguientes: 1º Conocer y saber aplicar los principios y las técnicas de la evaluación del desempeño del puesto de trabajo. Poner en marcha planes de carrera con el personal de la empresa. 2º Desarrollar, gestionar y aplicar un plan de formación del personal de la empresa 3º Conocer y aplicar las principales técnicas de selección y formación del personal. 4º Conocer la normativa legal en temas de gestión de nóminas y contratación de personal. Aplicar correctamente las distintas condiciones a la que se sujeta cada modalidad de contrato laboral y solucionar los conflictos que puedan surgir."
Requisitos: Ninguno, el curso comienza desde cero.
A quién va dirigido: A cualquiera que quiera ser responsable de RRHH
CURSO: Recursos Humanos (RRHH) Sistema Siltra- Sistema RED- Online
El curso de Recursos Humanos es un curso eminentemente práctico, que intenta darle unos conocimientos suficientes la gestión y dirección de los recursos humanos de las empresas.
Dividimos el curso en los siguientes módulos:
A. MÓDULO DE LABORAL
1.- TEMAS PARA VER Y LEER, EN FORMATO MULTIMEDIA E IMPRESIÓN: Aquí se encuentra con los primeros temas de laboral, ya sea para verlos en el ordenador o para imprimirlos y leerlos. De todos estos temas el más importante es el de Manual de Nóminas y Seguros Sociales.
2.- EJERCICIOS PARA PRACTICAR: Ejercicios ya resueltos y explicados paso a paso, de nóminas y seguros sociales. Incluimos unos ejercicios básicos, un caso práctico solucionado, y unos ejercicios avanzados para profundizar y ampliar conocimientos sobre la casuística laboral. Dentro de estos últimos encontrará ejercicios sobre cálculo de pensiones, aplicación de convenios colectivos, y liquidaciones por finalización de contrato.
Dentro de los ejercicios básicos incluimos un ejercicio no resuelto, lo conveniente es que lo resuelva y nos lo envie para corregirlo. Puede enviarlo adjuntándolo a un e-mail.
3.- SISTEMA SILTRA: Nuevo sistema de liquidación directa de la Seguridad Social.
B. MÓDULO SOBRE HABILIDADES Y COMPETENCIAS DIRECTIVAS
Las habilidades gerenciales o "directivas " son un conjunto de capacidades y conocimientos que una persona posee para realizar las actividades de liderazgo y coordinación en el rol de gerente o líder de un grupo de trabajo u organización.
El objetivo del Módulo de Habilidades y Competencias Directivas es facilitar el conocimiento de las competencias y habilidades básicas para mejorar la interacción con otras personas, sea su propio equipo de trabajo, clientes, proveedores, agentes sociales; conocer estrategias y técnicas de negociación y de hablar en público, liderazgo y motivación, etc.
El curso consta de dos partes diferenciadas, una específica sobre Habilidades Directivas, y una complementaria sobre Gestión del Tiempo.
· Guia Didáctica Módulo Laboral
· Guia Didáctica Habilidades y Competencias Directivas
· FORO
· AvisosForo
· MÓDULO LABORAL
EXPLICACIONES MULTIMEDIA
· 1. Introducción
· 2. Contratos de trabajo
· 3. Contratos de trabajo 2
· 4. Contratos de trabajo 3
· 5. Contratos de trabajo 4
· 6. Contratos de trabajo 5
· 7. Contratos de trabajo 6
· 8. Modificaciones sustanciales, el despido
· 9. El recibo de salarios
· 10. El recibo de salarios 2
· 11. Sistema Siltra
· 12. Sistema contrata
· 13. Sistema RED
· 14. Sistema Delta
· TEMAS Y MANUALES
TEMAS Y MANUALES
· Temas
· 1. Alta de empresa
· 2. Alta de los trabajadores
· 3. Las nóminas
· 4. Liquidación a la seguridad social
· Manuales
· Manual de nóminas y seguros sociales
· Manual Laboral para PYMES
· Manual del IRPF
· Normativa, guía y modelos de contratos
· Dispone a continuación las soluciones a los ejercicios planteados en los temas
· Soluciones Tema 1
· Comunicación de apertura
· Inscripción del empresario en la Seguridad Social. TA6
· Declaración de entidad gestora
· Afiliación a la Seguridad Social. TA1
· Solicitud de Alta, Baja o Variación de Datos. TA2-1
· Solicitud de Alta, Baja o Variación de Datos. TA2-2
· Solicitud de Alta, Baja o Variación de Datos. TA2-3
· Soluciones Tema 2
· Copia básica del contrato
· Contrato de duración determinada
· Contrato en prácticas
· Contrato indefinido
· Soluciones Tema 3
· Tablas de cotización por IT y IMS
· Solución nómina
· Solución Tema 4
· Recibo de liquidación a la seguridad social
· EJERCICIOS PARA PRACTICAR
EJERCICIOS PARA PRACTICAR
· 1. Alta inicial en la empresa. Retribución mensual
· 2. Alta inicial en la empresa. Retribución diaria
· 3. Mensualidad ordinaria
· 4. Trabajador contratado a tiempo parcial
· 5. Incapacidad temporal por enfermedad común I
· 6. Incapacidad temporal por enfermedad común II
· 7. Incapacidad temporal por accidente de trabajo
· 8. Trabajadora en situación de maternidad
· 9. Interinidad por maternidad
· 10. Riesgo durante el embarazo
· 11. Contrato indefinido con paga extra
· 12. Trabajador en situación de pluriempleo
· 13. Horas extraordinarias
· 14. Contrato indefinido. Medidas para el fomento del empleo
· 15. Contrato de trabajo en formación
· 16. Contrato de trabajo en prácticas
· A continuación incluimos un ejercicio no resuelto, es conveniente que lo resuelva y nos lo envie para corregirlo. Puede enviarlo adjuntándolo a un e-mail.
· 17. Ejercicio propuesto sin resolver
SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA
· 1. Conceptos y construcción de liquidación
· 2. Sistema de Liquidación Directa
· 3. Datos a remitir para la cotización
· 4. Liquidaciones complementarias
· 5. Reglas para determinar el control de bases con ajuste mensual
· 6. Tratamiento de los errores
· 7. Manual Siltra
· 8. Sistema de Liquidación Directa
· MÓDULO HABILIDADES Y COMPETENCIAS DIRECTIVAS
· 1. El proceso directivo
· 2. El proceso directivo
· 3. Teorías del liderazgo
· 4. El liderazgo
· 5. La motivación laboral
· 6. La motivación del personal
· 7. La comunicación
· 8. La negociación
· 9. La comunicación y la negociación
· 10. La Programación Neuro Lingüística(PNL)
· 11. La Programación Neuro Lingüísitica(PNL)
· 12. El Coaching y Mentoring
· 13. El Coaching
· Manual Habilidades Directivas
· MÓDULO GESTIÓN DEL TIEMPO
- El curso está estructurado en 20 temas y un manual por si desea imprimirlo y tenerlo como consulta.
- Este curso no le hará perder el tiempo, no tiene rellenos, no tiene nada de sobra, todo es importante, todo hay que verlo, no se puede saltar nada y si algo no le queda muy claro, repítalo.
· 1.- Personajes
· 2. Los conceptos
· 3. Introducción a la gestión del tiempo
· 4. Como de buena es su gestión del tiempo
· 5. 10 Errores comunes de gestión del tiempo
· 6. Como de productivo es
· 7. Registros de actividad
· 8. Lista de tareas
· 9. Agenda Windows
· 10. Agenda Outlook
· 11. Organización en Windows I
· 12. Organización en Windows II
· 13. Organizarse con Outlook
· 14. Organizarse con el móvil
· 15. Lista de tareas con Excel
· 16. Presupuesto familiar con Excel
· 17. Datos e información con Excel
· 18. Remember the milk
· 19. Los 8 pasos
· 20. Resumen
· Manual de Gestión del Tiempo
· EXÁMENES FINALES
· Examen Final Laboral Cuestionario
· Examen Final Habilidades y Competencias Directivas Cuestionario
· Examen Final Curso Gestión del Tiempo Cuestionario
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Objetivos: • Adquirir un conocimiento general de las funciones de gestión y desarrollo que desempeña la dirección de Recursos Humanos.• Acercar al profesional a las teorías y técnicas más empleadas ...
Objetivos: • Conocer el modelo de formación bonificada para empresas, como vía de financiación del plan de formación.• Conocer la importancia y diferencias fundamentales entre los conceptos: ...
Objetivos: - Realizar una dirección estratégica de Recursos humanos.- Planificar plantillas de trabajo.- Conocer las técnicas de política retributiva.- Aplicar la estrategia de reclutamiento 3.0. A ...
Objetivos: - Realizar una gestión laboral.- Conocer las nuevas tecnologías para la gestión laboral.- Conocer los sistemas Contrat@, Cret@, Delt@ y Siltra. A quién va dirigido: El CURSO ONLINE ...
El presente CURSO HOMOLOGADO EN NÓMINAS Y GESTIÓN LABORAL A TRAVÉS DE SILTRA, CONTRAT@, DELT@ Y SISTEMA RED ofrece una formación especializada en la materia. Vivimos en una época donde la innovación ...
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A quién va dirigido: Este curso está destinado a personas que trabajen en el área de recursos humanos y deseen adquirir nuevas habilidades y herramientas laborales.
Requisitos: El alumno debe acreditar título de licenciado, diplomado o ingeniero.
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