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Curso de PROCESOS DE GESTIÓN II

GRUPO IOE
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Curso Online

Precio:

Resumen del curso

Una correcta gestión de los recursos humanos en la empresa es de vital importancia para la organización del trabajo y optimización de los recursos en la empresa.

Con este programa el alumno podrá desarrollar el conocimiento especializado en la función de RRHH viendo los conceptos básicos y estratégicos para la gestión de los mismos.

A quién va dirigido:

Esta formación va dirigida a cualquier estudiante o profesional que desee realizar un acercamiento o bien mejorar sus conocimientos en el ámbito de la gestión de los recursos humanos. No conlleva ningún requisito específico aunque se recomienda al alumno tener ciertos conocimientos de informática, con que esté familiarizado con Internet, es suficiente, así como tener, aunque básicos, algunos conocimientos de recursos humanos.

 

Información adicional

  • Conocer que es el coaching y la importancia de esta técnica para construir una nueva actividad profesional.
  • Comprender el concepto de clima organizacional, la importancia de su medición y la oportunidad que representa la gestión de quipos que promueven su mejora.
  • Brindar las herramientas necesarias para analizar las conductas individuales, grupales y organizacionales, así como su impacto en los logros de la...

 
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Temario completo de este curso

TEMA 1: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y EVALUACIÓN 360º

1. ANTECEDENTES 2. CONCEPTO 3. IMPORTANCIA Y APLICACIONES DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO 4. EL PROCESO DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO 5. DISEÑO DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA OBTENER MEJORES RESULTADOS 6. EVALUACIÓN 360º

TEMA 2: FORMACIÓN Y COACHING

1. CONCEPTOS 2. IMPORTANCIA Y APLICACIONES DE LA FORMACIÓN Y DESARROLLO 3. EL PLAN DE FORMACIÓN EMPRESARIAL 4. PROBLEMAS Y OBSTÁCULOS EN LA FORMACIÓN 5. BENEFICIOS DE LA IMPLANTACIÓN DE UN PROGRAMA DE FORMACIÓN EMPRESARIAL 6. TENDENCIAS ACTUALES DE LA FORMACIÓN

TEMA 3: CLIMA ORGANIZACIONAL

1. ANTECEDENTES 2. CONCEPTO 3. IMPORTANCIA Y RELACIONES 4. TIPOS DE CLIMA ORGANIZACIONAL 5. ESTUDIO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL 6. CALIDAD DE VIDA LABORAL, SATISFACCIÓN LABORAL Y CÍRCULOS DE CALIDAD 7. BASES DE UN BUEN CLIMA ORGANIZACIONAL 8. CLIMA ORGANIZACIONAL COMO PROMOTOR DE LA CREATIVIDAD EN LA EMPRESA

TEMA 4: CULTURA ORGANIZACIONAL

1. ANTECEDENTES 2. CONCEPTO 3. IMPORTANCIA Y RELACIONES 4. CARACTERÍSTICAS DE LA CULTURA 5. ESTUDIO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL 6. EL IMPACTO DE LA CULTURA EN EL DESEMPEÑO ORGANIZACIONAL 7. VALORES ORGANIZACIONALES 8. CULTURA Y CAMBIO ORGANIZACIONAL
 
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