Objetivos: • Distinguir entre el proceso de Coaching y Mentoring.• Describir las razones para poner en marcha un proceso de coaching, las funciones y competencias que debe tener el Coach y las técnicas usadas en el coaching.• Conocer las formas en ...
Objetivos: -Desarrollar las competencias requeridas por la I.C.F para acceder a la credencialización como ACC, PCC o MCC. • Corregir desvíos y mejorar las habilidades en el desempeño de las conversaciones de coaching. • Identificar y aplicar las distinciones que harán de usted un profesional en la práctica de coaching. • Incorporar prácticas que le posibiliten una mejora sustancial en el dominio del coaching profesional. • Elegir las grabaciones adecuadas requeridas por la I.C.F. para el proceso de credencialización. • Asistencia personalizada por Coaches MCC y PCC de amplia experiencia y trayectoria.
A quién va dirigido: Coaches Certficados que deseen obtener su credencial de la I.C.F. - Coaches egresados de programas ACSTH que no hayan tenido dentro de su formación el proceso de mentoring requerido por la I.C.F. - Estudiantes avanzados de Coaching. - Coaches que deban renovar su credencial ante la I.C.F. - Coaches que deseen mejorar su práctica de conversaciones de coaching.
CONSIDERACIONES
El proceso de Mentoring 9ene una validez de un año. Vencido ese plazo, el mentoring pierde validez y el coach deberá volver a realizar el programa cuando decida acceder al proceso de credencialización. • El programa de Mentoring acompaña además a todo coach que habiendo realizado un programa ACTP quiera profundizar su conocimiento y prác9ca de conversaciones de coaching.
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