A quién va dirigido: Este curso está destinado a personas que trabajen en el área de recursos humanos y deseen adquirir nuevas habilidades y herramientas laborales.
Válido en bolsas de empleo, concurso-oposición, traslados, certificados de profesionalidad, etc. Con efecto en todo el territorio nacional según Real Decreto 1142/2007 y Ley 44/2003 de Ordenación de las Profesiones Sanitarias. Válido en entidades privadas. Ampliación y adaptación curricular.
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MODULO 1. HABILIDADES SOCIALES NECESARIAS PARA LA COMUNICACIÓN.
TEMA 1. Definición de habilidades sociales.
TEMA 2. Utilidad práctica de las habilidades sociales en centros sanitarios.
TEMA 3. Adquisición de las habilidades sociales y comunicativas.
Objetivo. Dejar claramente definido el concepto de “habilidad social” y mostrarle al alumno de que forma pueden utilizar esa habilidad ante determinadas situaciones profesionales y de atención al usuario.
MODULO 2. TECNICAS Y ESTRATEGIAS EN HABILIDAD SOCIAL Y COMUNICACIÓN.
TEMA 1. Instrucciones.
TEMA 2. Modelado.
TEMA 3. Refuerzo.
TEMA 4. Retroalimentación.
TEMA 5. Ensayo de conducta.
TEMA 6. Estrategias de generalización.
Objetivo. Tratamos de explicar de forma sencilla las técnicas y las estrategias que debemos seguir, en qué situaciones debemos decir NO, veremos ejemplos de instrucciones, etc.
MODULO 3. TIPOS DE RESPUESTA CONDUCTUAL.
TEMA 1. La conducta pasiva.
TEMA 2. La conducta asertiva.
TEMA 3. La conducta agresiva.
Objetivo. Explicaremos las características principales de estos tres tipos de conductas, de forma que el alumno podrá identificarse con alguna de ellas, y sabrá que tiene que moldear en su conducta ante determinadas situaciones para que su nivel como profesional aumente de forma considerable.
MODULO 4. LA ASERTIVIDAD.
TEMA 1. El entrenamiento asertivo.
TEMA 2. Habilidades en la adquisición y desarrollo del entrenamiento asertivo.
TEMA 3. Principales pasos a seguir en la asertividad.
Objetivo. Para desenvolvernos diariamente en la vida cotidiana es necesaria la asertividad, ya que cuando esta habilidad no está lo suficientemente desarrollada o se emplea de forma equivocada surge la frustración y la insatisfacción, tanto personal como social. Explicaremos en este modulo los métodos para realizar un entrenamiento asertivo de forma estructurada.
MODULO 5. COMUNICACIÓN. APRENDER A COMUNICARNOS EN EL AMBITO PROFESIONAL.
TEMA 1. Los elementos no verbales. La mirada. La expresión facial. La sonrisa. La postura y orientación corporal. Los gestos y los movimientos de la cabeza. La distancia. La apariencia personal. EL habla.
TEMA 2. Los elementos paralingüísticos. El volumen de la voz. La entonación. La fluidez. La claridad. La velocidad. El tiempo de habla.
TEMA 3. Los elementos verbales. El contenido.
TEMA 4. Los diálogos interiores positivos. Estrategias para tener diálogos positivos.
TEMA 5. Los diálogos interiores negativos.
Objetivo. Los profesionales sanitarios, con el transcurso del tiempo y, sobretodo, con la experiencia diaria, nos damos cuenta de la importancia que debe darse a la comunicación en nuestras relaciones laborales. En este sentido, es fundamental distinguir el público receptor de la información o mensaje a transmitir, y adecuarse en consecuencia a su nivel de interlocución, pues generalmente está alejado del ámbito de toma de decisión o incluso del de la propia negociación. Pretendemos con este módulo tan complejo que el alumno pueda obtener una visión clara de los elementos comunicativos y de todos los elementos que se mueven alrededor suyo.
MODULO 6. LAS TECNICAS DE COMUNICACION. APLICACIÓN A SUPUESTOS PRACTICOS SANITARIOS.
TEMA 1. La autorrevelación.
TEMA 2. Disco rayado.
TEMA 3. La oposición asertiva.
TEMA 4. El banco de niebla.
TEMA 5. El acuerdo viable.
Objetivo. En este modulo desarrollamos las principales técnicas de comunicación y ponemos a disposición del alumnado supuestos prácticos de situaciones que bien podrían ser reales, dentro de un centro sanitario, ambulatorio, hospital, etc.
MODULO 7. OBJETIVOS DE LAS HABILIDADES SOCIALES EN EL ENTORNO SANITARIO.
Tema 1. La actuación por refuerzo social. La actuación para la defensa de los derechos. La actuación de manera extrínseca a las relaciones.
Objetivo. Intentaremos explicar como la motivación del profesional hacia unos objetivos a conseguir pondrán en marcha una serie de habilidades sociales, que mejorarán su competitividad y eficacia en el trabajo.
MODULO 8. EHS. EL ENTRENAMIENTO EN HABILIDADES SOCIALES.
TEMA 1. Los objetivos terapéuticos del entrenamiento en habilidades sociales. Análisis topográfico. Análisis funcional. Los autoregistros.
TEMA 2. Preparación para realizar un entrenamiento en habilidades sociales. Definición del problema. Identificación de soluciones. Exposición a un modelo. Ensayo y representación de la conducta. Información sobre la actuación. Eliminación de los problemas de conducta. Autoinstrucción y autoevaluación. Entrenamiento para generalizar y/o mantener lo aprendido.
Objetivo. Daremos las pautas a seguir para superar los problemas iniciales de relación interpersonal de diferente naturaleza y originados por diferentes causas. Para ello deberemos analizar que técnicas serán las apropiadas para cada caso.
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Requisitos: El alumno debe acreditar título de licenciado, diplomado o ingeniero.
Requisitos: Cualquier persona, independientemente del nivel de estudios alcanzando con anterioridad, puede realizar este curso.
Objetivos: •Conocer la relevancia y funciones del Departamento de Recursos Humanos en la empresa, así como los aspectos legales y jurídicos que afectan a la contratación de personal y gestión de ...
Objetivos: El curso tiene como objetivo que los alumnos adquieran las habilidades necesarias para poder dirigir un departamento de recursos humanos de manera eficaz. Te formarás en técnicas de ...
Objetivos: Los objetivos de este curso son formarte en materia de descripción y análisis de puestos de trabajo, gestión y desarrollo de perfiles profesionales e identificación de competencias ...
Requisitos: • Formulario de inscripción cumplimentado• Copia de documento de identidad• Pago de las tasas académicas del curso A quién va dirigido: Este curso está dirigido a personas que deseen ...
Objetivos: Mediante la realización de este programa de formación, el alumno va a adquirir la preparación que le habilita como profesional capaz de crear, gestionar y liderar equipos de trabajo ...
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