Objetivos: Conocer los principios fundamentales de la Psicología del Trabajo. Estudiar los procesos de cambio y de desarrollo del contexto organizacional.Comprender la naturaleza de nuestras emociones para saber gestionarlas correctamente en los entornos empresariales.Analizar los principios fundamentales de la teoría de la Inteligencia Emocional.

A quién va dirigido: La presente acción formativa, está especialmente dirigida a directivos, responsables y técnicos de RRHH, responsables de departamentos de Sistemas de Gestión, personal con responsabilidad de mando, coordinadores de equipos y en general a todo tipo de profesionales, que desarrollen su labor en entornos laborales de cierta complejidad y que estén en contacto permanente con las personas que los modelan.