La nueva coyuntura legislativa
- mediante la Ley de Igualdad de Oportunidades
- demanda a las organizaciones una gestión activa de la Igualdad de Oportunidades (Ley 3 Ley 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres).
Actualmente la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en todos los ámbitos de la vida es incuestionable por razones de justicia y equidad.
En este sentido los Poderes Públicos se dictan normas para que la Igualdad se convierta en una realidad.
A través de este curso se pretende facilitar la implantación de Planes de Igualdad en las empresas, para ello se ofrecen unos contenidos teórico-prácticos que sirven como sugerencias para simplificar la puesta en marcha de todas las actuaciones a realizar en torno a los Planes de Igualdad.