Programa:

1. Formación y perfeccionamiento profesional
1.1. Formación frente a perfeccionamiento
1.2. El plan de formación y sus fases

2. La identificación del potencial. planes de carrera
2.1. Detección y gestión del potencial
2.2. Planes de carrera

3. Formador de formadores
3.1. El aprendizaje adulto
3.2. La programación del proceso formativo
3.3. El papel del formador en la sociedad actual

4. E-learning
4.1. Modelos de formación: conceptos básicos
4.2. El elemento humano del e-learning
4.3. El e-learning en la empresa

Objetivos

1. Conocer la importancia y diferencias fundamentales entre los
conceptos: Formación y Perfeccionamiento.
2. Identificar la importancia de la identificación y gestión del
potencial de los trabajadores para la mejora global de la
organización.
3. Conocer las principales características y competencias requeridas
al formador de formadores actual.
4. Conocer las principales características de los modelos de
formación empleados en la formación tradicional y on-line.

Duración:

El alumno dispondrá de 2 semanas para la completa realización del
curso.

Observaciones:

El curso comenzará cuando el alumno formalice la matrícula. Gastos
de envío únicamente aplicables en cursos para cualquier destino
fuera de España.