Este curso consta de 250 horas lectivas, donde aprenderás todo lo que debes saber para ser un buen profesional. Ademas te enviamos todo el material teórico a casa para que puedas estudiar de una manera sencilla y cómoda.
Contenidos
La empresa y lostrabajadores
El departamento de personal
Lostrabajadores en la empresa
Legislación laboral básica
ElDerecho Laboral
La legislación laboral básica
Los Convenios colectivos
El contrato de trabajo
Sujetos y elementos del contrato de trabajo
Modalidades de contratación
El proceso de contratación
La suspensión y extinción de la relación laboral
Lasmodificaciones del contrato de trabajo
La suspensión del contrato de trabajo
La extinción del contrato de trabajo y sus causas
Procedimiento en la extinción por despido
La Seguridad Social
Elsistema de la Seguridad Social
Losregímenes que integran la Seguridad Social
La gestión y financiación delsistema de la Seguridad Social
Acción protectora de la Seguridad Social
Documentación relativa a la Seguridad Social
Inscripción de la empresa
Afiliación, alta, baja y variación de datos de lostrabajadores por cuenta ajena
Afiliación, alta, baja y variación de datos deltrabajador autónomo
Elrecibo de salarios
Modelo oficial delrecibo de salarios
Estructura delrecibo de salarios
Liquidación y conservación
Pago delsalario
Confección de la nómina
Elsalario
Percepcionessalariales y no salariales
Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social
Cotización a la Seguridad Social
Situaciones especiales
Retenciones a cuenta del IRPF
Boletines de cotización
Cotización a la Seguridad Social
RelaciónNominal Tc2
Boletín de cotización Tc1
Ingreso de lasliquidaciones
Supuesto práctico
Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF
Origen de la tributación
Objeto de la tributación
Obligados a retener
Tipos de retención
Modelos de declaración‐liquidación
Supuestos prácticos(I)
Nómina diaria
Nóminamensual
Nómina con incapacidad temporal por accidente de trabajo (AT)
Nómina con incapacidad temporal por enfermedad común (EC)
Nómina de fin de contrato y vacaciones devengadas y no disfrutadas
Nómina con paga extra
Nómina dematernidad con contrato tiempo parcial
Nómina de pluriempleo
Supuestos prácticos(II)
Horas extraordinarias
Contrato para la formación y el aprendizaje
Contrato a tiempo parcial
Contrato indefinido a desempleadomenor de 30 años
Contrato indefinido a discapacitadomenor de 45 años
Contrato indefinido portransformación de contrato temporal
Extinción del contrato por dimisión deltrabajador
Contenidos del CD:
• Solucionario de los ejercicios de autoevaluación,modelos para la realización de los ejercicios y tarifas de
primas para la cotización a la Seguridad Social porlas contingencias profesionales.
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Objetivos: •Conocer la relevancia y funciones del Departamento de Recursos Humanos en la empresa, así como los aspectos legales y jurídicos que afectan a la contratación de personal y gestión de ...
Objetivos: El curso tiene como objetivo que los alumnos adquieran las habilidades necesarias para poder dirigir un departamento de recursos humanos de manera eficaz. Te formarás en técnicas de ...
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