Objetivo

El alumno al finalizar la acción formativa será capaz de:

Realizar las nóminas de los trabajadores.
Realizar los contratos laborales.
Suspender y finiquitar los contratos.
Elaborar las nóminas y recibos salariales.
Elaborar los documentos de cotización
Conocer como se eligen y cuáles son las funciones de los representantes sindicales en la empresa.

Dirigido a:

Dirigido tanto a técnicos que desarrollen su tarea en una empresa, autónomos o emprendedores sin personal a cargo que desarrolle estas actividades, así como a todas aquellas personas que deseen introducirse en la gestión básico de los recursos humanos.

PROGRAMA DEL CURSO

1.- Introducción a la normativa

2.- El contrato de trabajo (I).

3.- El contrato de trabajo (II).

4.- Especialidad de las relaciones laborales.

5.- La jornada laboral (I).

6.- La jornada laboral (II).

7.- El salario.

8.- Modificación del contrato de trabajo.

9.- Suspensión del contrato de trabajo.

10.- Extinción del contrato de trabajo.

11.- Protección por desempleo.

12.- Infracciones y sanciones.

13.- La Seguridad Social.

14.- Confección de Nóminas.

15.- Cotización a la Seguridad Social.

16.- Supuestos básicos de contratos y nóminas.