Objetivos: Te permite estudiar los distintos tipos de contratos, las bonificaciones o reducciones en la cuota empresarial que puedan aplicarse las empresas y de los que se puedan beneficiar. Conocer y describir las partes que componen el proceso de reclutamiento y selección de personal y los aspectos relevantes en lo respectivo a la formación dentro de una empresa. Realizar el intercambio de información y documentos con la Seguridad Social a través del Sistema Red Directo o de su aplicación mediante la aplicación SILTRA. Conocer todas y cada una de las herramientas para la gestión de plantillas, configuración de nóminas, altas y bajas...con Nominaplus. Entender las implicaciones de la normativa de protección de datos a tener en cuenta en la empresa respecto a sus clientes y trabajadores. Comprender la normativa básica de LPRL respecto a sus trabajadores y requisitos a cumplir.
Requisitos: No presenta requisitos previos.
A quién va dirigido: Está dirigido a asesores laborales, que desempeñen sus funciones para empresas de forma interna o externa personal propio de la empresa, abogados, grado en relaciones laborales, gestores administrativos y empresarios en general de PYMES que quieran tener conocimiento práctico de la labor de su asesor en su empresa, así como a estudiantes, Grados y Licenciados en administración y dirección de empresas y derecho.
Compromiso de actualización constante en los contenidos
Financiación 100% sin intereses.
Formas de pago: Contrareembolso - Paypal - Tarjeta - Transferencia
Bolsa de Empleo y Prácticas.
Servicio gratuito de Orientación Profesional de Carrera.
- Biblioteca de Legislación y Recursos.
Material Divulgativo y Tribuna de Opinión con artículos de expertos
Portal del Alumno 2.0:
Campus Virtual.
- Secretaría Virtual.
Comunidad de Alumnos.
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Módulo 1. Administración laboral
Unidad didáctica 1. Sistema de seguridad social. Régimen general
Unidad didáctica 2. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social
Unidad didáctica 3. Ejercicio resuelto. Tipo general de cotización
Unidad didáctica 4. Contratos (i). La relación laboral
Unidad didáctica 5. Contratos (ii). Modalidades de contratación
Unidad didáctica 6. Ejercicio resuelto. Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
Unidad didáctica 7. Acción protectora de la seguridad social
Unidad didáctica 8. Ejercicio resuelto. Cotización por situación de incapacidad temporal causada por una enfermedad común o accidente no laboral
Unidad didáctica 9. Sistema red a través del sistema de liquidación directa siltra
Unidad didáctica 10. Sistema red. Red directo
Módulo 2. Nominaplus
Unidad didáctica 1. Entorno de trabajo
Unidad didáctica 2. Empresas
Unidad didáctica 3. Convenios
Unidad didáctica 4. Trabajadores
Unidad didáctica 5. Nóminas
Unidad didáctica 6. Seguros sociales
Unidad didáctica 7. Retenciones
Unidad didáctica 8. Informes
Unidad didáctica 9. Utilidades
Unidad didáctica 10. Copias de seguridad
Módulo 3. Prevención de riesgos laborales básico para oficinas y sector de la administración
Unidad formativa 1. Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
Unidad formativa 2. Riesgos generales y su prevención
Unidad formativa 3. Gestión de la prevención de la empresa
Unidad formativa 4. Primeros auxilios
Unidad formativa 5. Prevención de riesgos laborales en oficinas y sector de la administración
Unidad formativa 6. Supercaso. Plan de prevención de riesgos laborales
Módulo 4. Gestión de personal. Planificación de plantillas de trabajo
Unidad didáctica 1. Planificación de plantillas
Unidad didáctica 2. Descripción de puestos de trabajo
Unidad didáctica 3. Reclutamiento y selección del personal
Unidad didáctica 4. Formación en la empresa
Módulo 5. Protección de datos en la empresa (rgpd)
Unidad didáctica 1. Protección de datos: contexto normativo
Unidad didáctica 2. Reglamento europeo de protección de datos (rgpd). Fundamentos
Unidad didáctica 3. Principios de la protección de datos
Unidad didáctica 4. Legitimación para el tratamiento de los datos personales en el rgpd
Unidad didáctica 5. Derechos de los ciudadanos en la protección de sus datos personales
Unidad didáctica 6. Protección de datos de carácter personal: medidas de cumplimiento en el rgpd
Unidad didáctica 7. La responsabilidad proactiva
Unidad didáctica 8. Transferencias internacionales de datos en el rgpd
Unidad didáctica 9. Las autoridades de control
Unidad didáctica 10. Análisis y gestión de riesgos de los tratamientos de datos personales
Unidad didáctica 11. Programa de cumplimiento de protección de datos y seguridad en una organización
Unidad didáctica 12. Evaluación de impacto de protección de datos “eipd”
Unidad didáctica 13. La auditoría de protección de datos
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Objetivos: •Conocer la relevancia y funciones del Departamento de Recursos Humanos en la empresa, así como los aspectos legales y jurídicos que afectan a la contratación de personal y gestión de ...
Objetivos: El curso tiene como objetivo que los alumnos adquieran las habilidades necesarias para poder dirigir un departamento de recursos humanos de manera eficaz. Te formarás en técnicas de ...
Objetivos: Los objetivos de este curso son formarte en materia de descripción y análisis de puestos de trabajo, gestión y desarrollo de perfiles profesionales e identificación de competencias ...
Requisitos: • Formulario de inscripción cumplimentado• Copia de documento de identidad• Pago de las tasas académicas del curso A quién va dirigido: Este curso está dirigido a personas que deseen ...
Objetivos: Mediante la realización de este programa de formación, el alumno va a adquirir la preparación que le habilita como profesional capaz de crear, gestionar y liderar equipos de trabajo ...
Objetivos: Alcanzar tus metas mediante un aprendizaje ameno y flexible en Administración de recursos humanos con nuestro Curso Profesional Online Técnico Profesional en Nóminas, Seguros Sociales, ...
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