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Curso Experto en Dirección y Gestión Estratégica de RRHH + 5 Créditos ECTS

Inesem Business School
Inesem Business School

Curso Online

Precio: 595 €
Duración: 6 meses

Resumen del curso

Objetivos: Aportar una visión más estratégica del departamento de recursos humanos, para poder aplicar medidas en la planificación de plantillas, selección, reclutamiento, formación, promoción y retribución de forma alineada con la estrategia general de la empresa. Aportar una nueva evaluación del trabajador respecto a sus competencias y desempeño para alcanzar los objetivos y valores de la organización. Permitir de un modo rápido y sencillo adquirir los conocimientos necesarios sobre innovación y motivación, para aplicar nuevas tecnologías a las funciones y tareas propias de un departamento de recursos humanos. Adquirir conocimientos básicos y actualizados sobre la gestión de contratos, nóminas y trámites con la seguridad social. Conocer las distintas aplicaciones disponibles e influencia de la cultura 2.0 para la gestión del talento y del conocimiento. Realizar la comunicación interna y externa de la empresa utilizando las nuevas tecnologías de forma adecuada. Utilizar las nuevas tecnologías como un instrumento clave para la atracción, desarrollo y retención del personal. Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo los conocimientos necesarios para aplicar nuevas tecnologías a las funciones y tareas propias de un departamento de recursos humanos. Adquirir conocimientos de innovación y motivación.

Requisitos: No es necesario cumplir con requisitos previos para realizar esta formación.

A quién va dirigido: Directivos y responsables del departamento de recursos humanos, administrativos y encargados de la gestión del personal con el fin de actualizar su formación y desarrollar una visión más estratégica del departamento para alcanzar los objetivos empresariales.

Información adicional

Financiación 100% sin intereses.

- Formas de pago: Contrareembolso-Paypal-Tarjeta-Transferencia

- Servicio gratuito de Orientación Profesional de Carrera

- Portal del Alumno 2.0:

- Campus Virtual.
- Secretaría Virtual.
- Comunidad de Alumnos INESEM.
- Bonificable hasta el 100%.

- Bolsa de Empleo y Prácticas.

- Prácticas profesionales en empresas de gran prestigio a nivel nacional

 
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Temario completo de este curso

MÓDULO 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH

  • Unidad didáctica 1. Dirección estratégica de rrhh
  • Unidad didáctica 2. Planificación de las plantillas de trabajo
  • Unidad didáctica 3. Reclutamiento y selección de personal
  • Unidad didáctica 4. La estrategia de reclutamiento 3.0
  • Unidad didáctica 5. Gestión del conocimiento y gestión del talento
  • Unidad didáctica 6. Sistemas de formación
  • Unidad didáctica 7. Política retributiva y sistemas de compensación
  • Unidad didáctica 8. Gestión por competencias. Identificación y definición de competencias
  • Unidad didáctica 9. Gestión del desempeño
  • Unidad didáctica 10. Gestión por objetivos y gestión por valores
  • Unidad didáctica 11. La comunicación virtual
  • Unidad didáctica 12. Nuevos retos del departamento de recursos humanos


MÓDULO 2. NUEVAS TENDENCIAS EN RECURSOS HUMANOS

  • Unidad didáctica 1. Cultura digital
  • Unidad didáctica 2. Estrategia de reclutamiento 3.0 y employer branding y talento digital
  • Unidad didáctica 3. Atracción del talento digital: mobile recruitment y mobile hunting
  • Unidad didáctica 9. Desarrollo de competencias digitales
  • Unidad didáctica 5. Introducción al big data
  • Unidad didáctica 6. Social media recruitment
  • Unidad didáctica 7. Introducción a las metodologías ágiles
  • Unidad didáctica 8. Gestión del cambio


MÓDULO 3. DERECHO DEL TRABAJO

  • Unidad didáctica 1. Fuentes del derecho laboral
  • Unidad didáctica 2. Nóminas y cotizaciones a la seguridad social
  • Unidad didáctica 3. Contratos (i). La relación laboral
  • Unidad didáctica 4. Contratos (ii). Modalidades de contratación
  • Unidad didáctica 5. Modificación, suspensión y extinción del contrato


MÓDULO 4. LA GESTIÓN LABORAL

  • Unidad didáctica 1. Sistema de seguridad social. Régimen general
  • Unidad didáctica 2. Acción protectora de la seguridad social
  • Unidad didáctica 3. Jubilación
  • Unidad didáctica 4. Protección por desempleo
  • Unidad didáctica 5. El derecho procesal laboral
  • Unidad didáctica 6. El orden jurisdiccional social
  • Unidad didáctica 7. Las partes en el proceso laboral
  • Unidad didáctica 8. Sistema contrat@
  • Unidad didáctica 9. Sistema siltra
  • Unidad didáctica 10. Sistema siltra ii
  • Unidad didáctica 11. Sistema siltra iii


MÓDULO 5. DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y MOTIVACIÓN

  • Unidad didáctica 1. Modelos actuales en la gestión por competencias
  • Unidad didáctica 2. Introducción a las competencias
  • Unidad didáctica 3. Gestión por competencias. Identificación y definición de competencias
  • Unidad didáctica 4. Política de retribución
  • Unidad didáctica 5. Comunicación interna y externa
  • Unidad didáctica 6. La motivación en la empresa
  • Unidad didáctica 7. El estrés laboral
  • Unidad didáctica 8. El burnout
  • Unidad didáctica 9. Prevención y manejo del estrés laboral
  • Unidad didáctica 10. Aplicación de las competencias para el talento
 
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