MÓDULO 1. ADMINISTRACIÓN LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL. RÉGIMEN GENERALUNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIALUNIDAD DIDÁCTICA 3. EJERCICIO RESUELTO. TIPO GENERAL DE COTIZACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 6. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONALUNIDAD DIDÁCTICA 7. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIALUNIDAD DIDÁCTICA 8. EJERCICIO RESUELTO. COTIZACIÓN POR SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL CAUSADA POR UNA ENFERMEDAD COMÚN O ACCIDENTE NO LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 9. SISTEMA RED A TRAVÉS DEL SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA SILTRAUNIDAD DIDÁCTICA 10. SISTEMA RED. RED DIRECTOMÓDULO 2. SISTEMA DELT@: DECLARACIÓN ELECTRÓNICA DE TRABAJADORES ACCIDENTADOSUNIDAD DIDÁCTICA 1. Accidentes de TrabajoUNIDAD DIDÁCTICA 2. Requisitos y Caracteristicas del Programa Delt@UNIDAD DIDÁCTICA 3. Acceso a la AplicaciónUNIDAD DIDÁCTICA 4. Tramitación a través de Delt@MÓDULO 3. NOMINAPLUSUNIDAD DIDÁCTICA 1. ENTORNO DE TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 2. EMPRESASUNIDAD DIDÁCTICA 3. CONVENIOSUNIDAD DIDÁCTICA 4. TRABAJADORESUNIDAD DIDÁCTICA 5. NÓMINASUNIDAD DIDÁCTICA 6. SEGUROS SOCIALESUNIDAD DIDÁCTICA 7. RETENCIONES UNIDAD DIDÁCTICA 8. INFORMESUNIDAD DIDÁCTICA 9. UTILIDADESUNIDAD DIDÁCTICA 10. COPIAS DE SEGURIDAD MÓDULO 4. AUDITORÍA DE RECURSOS HUMANOSUNIDAD DIDÁCTICA 1. Aproximación a la auditoríaUNIDAD DIDÁCTICA 2. Tipos y técnicas de auditoríaUNIDAD DIDÁCTICA 3. Auditoría de la estrategia de Recursos Humanos UNIDAD DIDÁCTICA 4. Auditoría de la gestión de Recursos HumanosUNIDAD DIDÁCTICA 5. Auditoría de las operacionesUNIDAD DIDÁCTICA 6. Auditoría de cumplimiento legal y de responsabilidad socialUNIDAD DIDÁCTICA 7. Informes de auditoría