• MÓDULO I:
• 1. Perfil Profesional del Técnico de Recursos Humanos
• 2. La Empresa y los Recursos Humanos: Departamento de RR.HH
• 3. La Dirección de RR.HH: Dirección por objetivos
• 4. La Gestión por Competencias

MÓDULO II

• 5. Planificación de Plantillas
• 6. Descripción de los Puestos de Trabajo
• 7. Reclutamiento y Selección de Personal
• 8. Plan de Formación cómo estrategia de Desarrollo Empresarial ANEXOS

MÓDULO III

• 9. Desarrollo de los RR.HH
• 10. Comunicación, Motivación y Liderazgo

MÓDULO IV:

• 11. Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales